Międzynarodowa firma IT planuje zatrudnić w Trójmieście nawet 100 osób

Specjaliści od analizy i migracji danych, programiści Java i Python czy project managerowie – takich osób poszukuje SoftServe na Pomorzu. Ta międzynarodowa firma IT otwiera kolejne biura w Polsce, m.in. w Gdańsku i Łodzi. Nowych pracowników z Trójmiasta przyciągać mają nie tylko atrakcyjne zarobki, transparentne ścieżki kariery czy swobodna atmosfera, ale i praca w ciekawych międzynarodowych projektach, m.in. dla klientów z Azji Południowo-Wschodniej.

SoftServe to międzynarodowe przedsiębiorstwo technologiczne, z siedzibami głównymi w Austin w Teksasie oraz we Lwowie na Ukrainie. Na polskim rynku działają od 2014 roku. Od początku 2021 roku zatrudnili w Polsce dokładnie 481 nowych pracowników, dzięki czemu już wkrótce ich zespół będzie liczył 1000 osób. Firma nie zwalnia tempa, w ciągu ostatnich kilku miesięcy do grona jej klientów dołączyło 19 nowych podmiotów, a liczba realizowanych projektów wzrosła o kolejne 70. W związku z intensywnym wzrostem, SoftServe podjęło decyzję o rozwoju w kolejnych lokalizacjach. Nowe biuro w Gdańsku dołączy do oddziałów we Wrocławiu, Warszawie, Gliwicach, Białymstoku oraz od października – również Łodzi.

– W Gdańsku, w całym Trójmieście, czy nawet szerzej – na Pomorzu, widzimy ogromny potencjał dla rozwoju naszej firmy. Do końca 2022 roku chcemy zatrudnić tutaj nawet 100 osób i wierzymy, że właśnie w tym regionie znajdziemy najlepszych ekspertów w branży IT. Ważną motywacją przy wyborze Gdańska była dla nas również dobrze rozwinięta sieć uczelni wyższych, a także doskonałe położenie i połączenie Trójmiasta z największymi polskimi i europejskimi miastami 

Paweł Łopatka, VP, Poland Country Manager i APAC Client Success Lead w SoftServe.

Eksperci na rynku analizy i migracji danych

Na co dzień SoftServe wykorzystuje najnowocześniejsze technologie, zmieniając i optymalizując sposób, w jaki przedsiębiorstwa na całym świecie prowadzą swój biznes. Firma specjalizuje się w usługach doradczych w zakresie rozwoju oprogramowania i technologii. Działają głównie w obszarze Big Data, DevOps, Cloud, Business Intelligence, IoT, Machine Learning, e-commerce czy UX. W Polsce poszerzają swój zespół, przede wszystkim o specjalistów z zakresu analizy i migracji danych. Współpracują m.in. z branżą FinTech, retail, medyczną, a także wydobywczą. Tworzą dla nich rozwiązania wspierające cyfrową transformację biznesu, pozwalające bezpiecznie i efektywnie gromadzić i analizować dane, zarządzać ryzykiem czy maksymalizować zyski. Na liście ich najciekawszych projektów znajdują się system do gromadzenia informacji o błędach i zapobiegania awariom w kopalniach odkrywkowych, platforma ułatwiająca właścicielom sklepów online podejmowanie trafnych decyzji biznesowych, rządowy system do rejestracji wniosków obywateli, narzędzie usprawniające komunikację w ramach firmy czy aplikacja do zamawiania podróży helikopterem na żądanie.

Nowe rynki i nowi klienci

Wśród klientów firmy znajdują się międzynarodowe korporacje i przedsiębiorstwa, głównie z Doliny Krzemowej oraz Europy. W 2019 roku zarząd SoftServe podjął decyzję o ekspansji na rynki w regionie Azji Południowo-Wschodniej (APAC), otwierając się na klientów z Singapuru, Malezji czy Indonezji. I to właśnie w projektach realizowanych dla firm z tego regionu będą pracować eksperci z Trójmiasta.

– Rynek nowych technologii w Azji Południowo-Wschodniej jest z jednej strony rynkiem wysoko rozwiniętym, a z drugiej cały czas rośnie w bardzo szybkim tempie. Nasi klienci z tego regionu to głównie instytucje finansowe i banki, jedne z najnowocześniejszych na świecie. Działają w oparciu o przyjazne regulacje prawne oraz duże budżety, a co za tym idzie wymagają wysokiej jakości kodu. Tę wysoką jakość, również w codziennej komunikacji, bardzo cenią sobie nasi pracownicy. Do tego najnowsze technologie, w których działamy, międzynarodowe środowisko, możliwość podróży służbowych i dla niektórych – wczesne godziny pracy

Paweł Łopatka, VP, Poland Country Manager i APAC Client Success Lead w SoftServe.

Projekty dla klientów z regionu APAC opierają się głównie na transformacji wewnętrznej infrastruktury i systemów informatycznych do chmury, przede wszystkim Amazon Web Services i Google Cloud Platform. W związku z tym firma poszukuje przede wszystkim ekspertów z obszaru DevOps & Cloud, programistów Java i Python, a także project managerów.

Najpierw ludzie i ich rozwój. Ważna również atmosfera

Firmie zależy szczególnie na rozwoju pracowników. Jako największy oferowany benefit wskazuje możliwość działania z wykorzystaniem najnowszych technologii, w ciekawych i wymagających projektach. SoftServe oferuje także bardzo transparentne ścieżki kariery. Stworzono nawet specjalny system, który bazuje na mapie kariery. Każdy z pracowników może na tej mapie dosłownie ‘wyklikać’ swoją ścieżkę rozwoju, sprawdzić kryteria konieczne do awansu, termin najbliższej oceny pracowniczej, a także znaleźć materiały niezbędne do przygotowania się do ewaluacji.

W ramach organizacji istnieją tzw. Center of Excellence, które skupiają specjalistów z danej domeny, np. Big Data czy Data Science. Osoby, które tam trafiają, mają za zadanie wspierać zarówno klienta, jak i swoich kolegów z innych zespołów, głównie na początkowych etapach projektów. Dzielenie się wiedzą to jedna z najważniejszych wartości, którymi kieruje się przedsiębiorstwo.

Firma chwali się również wewnętrznymi projektami edukacyjnymi, które realizuje w ramach tzw. SoftServe University, możliwością pracy zdalnej czy wyjątkową, niekorporacyjną atmosferą.

SoftServe jest oficjalnym partnerem technologicznym m.in. Amazon Web Services czy Google Cloud Platform. W 2020 roku firma otrzymała także certyfikat Great Place to Work, a w 2021 roku znalazła się na liście najlepszych miejsc pracy w Europie.

Więcej informacji o przedsiębiorstwie oraz oferty pracy są dostępne na stronie: career.softserveinc.com/poland.