Bibliografia Outsourcingu

• 7 grzechów głównych kadrowego.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR na Szpilkach (2023) artykuł nr 8 s. 40-47

  HR na szpilkach Smulewicz Monika

• HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 14. Urlop wypoczynkowy konieczny do regeneracji i zachowania balansu.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR Business Partner (2022) artykuł nr 28

  HR na szpilkach rekreacja Smulewicz Monika

• HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 16, część I. Z kierownika nie zrobisz niewolnika. Mity o bezpłatnych nadgodzinach i wymarzonych awansach kierowników.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR Business Partner (2022) artykuł nr 30

  HR na szpilkach rynek pracy Smulewicz Monika

• HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 16, część II. Z kierownika nie zrobisz niewolnika. Mity o bezpłatnych nadgodzinach i wymarzonych awansach kierowników.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR Business Partner (2022) artykuł nr 31

  HR na szpilkach rynek pracy Smulewicz Monika

• Jakie benefity oferują małe firmy.

  Cierniak Maciej

  Szczegóły Ukryj
  Puls Biznesu (2022) artykuł 13 IX

  benefity Grant Thornton HR na szpilkach Smulewicz Monika

• Dofinansowywanie szkoleń pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR na Szpilkach (2021) artykuł nr 1 s. 44-45

  HR na szpilkach Smulewicz Monika szkolenia pracownicze usługi szkoleniowe

• HR detektyw - aktualności.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR na Szpilkach (2021) inne nr 1 s. 5-10

  HR na szpilkach Smulewicz Monika

• HR na Szpilkach by Monika Smulewicz. Część 10. Czas pracy pracownika oddelegowanego do pracy za granicą.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR Business Partner (2021) artykuł nr 24

  delegowanie HR na szpilkach Smulewicz Monika

• HR na Szpilkach by Monika Smulewicz. Część 6. Fuzje, przejęcia i alianse strategiczne oraz ich konsekwencje dla stosunku pracy.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR Business Partner (2021) artykuł nr 20

  HR na szpilkach Smulewicz Monika

• HR na Szpilkach by Monika Smulewicz. Część 7. Zadaniowy system czasu pracy sposobem na utrudnioną organizację pracy zdalnej.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR Business Partner (2021) artykuł nr 21

  HR na szpilkach praca zdalna Smulewicz Monika

• HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 8: Elastyczny czas pracy – 12-miesięczny okres rozliczeniowy.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR Business Partner (2021) artykuł nr 22 s.

  HR na szpilkach Smulewicz Monika

• HR na Szpilkach by Monika Smulewicz. Część 9. Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego.

  Smulewicz Monika, HR na Szpilkach

  Szczegóły Ukryj
  HR Business Partner (2021) artykuł nr 23

  HR na szpilkach Smulewicz Monika