-
Podwyżka niejedno ma imię. Inspiracje na strategie wynagrodzeń w 2024 roku.
Monika Smulewicz, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj
-
7 grzechów głównych kadrowego.
Smulewicz Monika, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj
-
Czy można uniknąć zatrudnienia oszusta?
Smulewicz Monika, Zakrzewska-Krzyś Honorata, Grant Thornton
Szczegóły
Ukryj
-
Edukacja na miarę XXI wieku.
Smulewicz Monika, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj
Forbes (2023)
wywiad
nr 11 s. 294
-
HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 17. Zwolnienia grupowe i programy outplacementowe.
Smulewicz Monika, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj
-
HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 18. Minimalne wynagrodzenie. Parasol bezpieczeństwa dla pracowników czy wyestymowany koszt dla pracodawcy?
Smulewicz Monika, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj
-
HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 19. Czterodniowy tydzień pracy. Konieczność dziejowa czy modna fanaberia?
Smulewicz Monika, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj
-
HR-owiec na rynku pracy: Analiza ofert pracy skierowanych do pracowników związanych z obszarem Human Resources w Polsce - edycja IV marzec 2023.
Element, Grant Thornton
Szczegóły
Ukryj
-
Is it possible to avoid hiring a fraudster?
Smulewicz Monika, Zakrzewska-Krzyś Honorata, Grant Thornton
Szczegóły
Ukryj
-
Nice culture: Recepta na toksyczne środowisko pracy, czy kolejny dżinn wypuszczony z butelki HR?
Smulewicz Monika, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj
-
Nie)bezpieczna praca platformowa: Unia Europejska ureguluje pogoń za pieniądzem i… marzeniem o godziwym bycie.
Smulewicz Monika, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj
-
Nowa formuła urlopów związanych z rodzicielstwem: podsumowanie zmian.
Smulewicz Monika, HR na Szpilkach
Szczegóły
Ukryj