Milion czy grosz - co wybierasz?

1 min.

3 572

98% osób prosi o 1 000 000 zł. Ma to sens, prawda? Błąd. Bo jeśli weźmiesz ten milion, to przepadną Ci dodatkowe 4 miliony. Spójrz na poniższe wyliczenie.

Dzień 1: .01
Dzień 2: .02
Dzień 3: .04
Dzień 4: .08
Dzień 5: .16
Dzień 6: .32
Dzień 7: .64
Dzień 8: 1.28
Dzień 9: 2.56
Dzień 10: 5.12
Dzień 11: 10.24
Dzień 12: 20.48
Dzień 13: 40.96
Dzień 14: 81.92
Dzień 15: 163.84
Dzień 16: 327.68
Dzień 17: 655.36
Dzień 18: 1,310.72
Dzień 19: 2,621.44
Dzień 20: 5,242.88
Dzień 21: 10,485.76
Dzień 22: 20,971.52
Dzień 23: 41,943.04
Dzień 24: 83,886.08
Dzień 25: 167,772.16
Dzień 26: 335,544.32
Dzień 27: 671,088.64
Dzień 28: 1,342,177.28
Dzień 29: 2,684,354.56
Dzień 30: 5,368,709.12

Czy skuteczny lider poświęci długoterminowy zysk na poczet tego, co może dziś otrzymać? Niekoniecznie.

A zatem, pomyśl o jednej dużej rzeczy, którą chcesz zmienić w swoim życiu. Co chciałbyś osiągnąć? Czego chciałbyś się nauczyć, w jakim obszarze chciałbyś się rozwinąć? Wielu z nas czeka na to jak na ten 1 000 000. Tylko, że jeśli jedynie czekasz, to prawdopodobnie nigdy tego nie osiągniesz. I dla 98% populacji to w porządku. Te 2% to prawdziwi liderzy, którzy wiedzą, że dziś to dopiero początek.

Spójrz na to wyliczenie raz jeszcze. Zauważ, ile zyskasz po 15 dniach. Przy kwocie 163.84 zł ten 1 000 000 wciąż dobrze wygląda. Nawet po 3 tygodniach masz dopiero 10 000. Spójrz teraz, co się dzieje w 3 ostatnich dniach. Niewiarygodne? Niezupełnie, przekładając to rzeczywistość biznesową, stoi za tym po prostu konsekwencja, ciężka praca każdego dnia i kolejne sukcesy. Czy teraz, wiedząc to, naprawdę sięgniesz tak szybko po ten milion?

Jeden ze skutecznych liderów powiedział, że najlepszym sposobem na to, aby jutro osiągnąć sukces, jest pracować ciężko przez 20 lat. A zatem, jak zamierzasz zainwestować w siebie? Jakie małe kroki możesz DZIŚ podjąć, aby JUTRO być lepszym liderem?

Nie zmarnuj swojej przyszłości, skupiając się na tym, co dziś się wydaje niezłym zyskiem. Liderzy nigdy nie sprzedają się tanio. Zainwestuj w swój rozwój! I nie musi to być od razu drogie szkolenie za granicą czy studnia MBA. Możesz zacząć od poszukania mentora, coacha, może regularnej lektury książek czy artykułów, testy kompetencji czy śledzenia tego, czym się dzielę codziennie w ramach The Leadership Academy.

Podziel się:

Anna Sarnacka–Smith komptencje leadership optymalizacja Potencjał przywództwo rozwój

Autorzy

Anna Sarnacka - Smith Jestem trenerem biznesu, konsultantem HR w EFFECTIVENESS, autorką książki "Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie" (MT Biznes).

Wpisów: 30

Inne posty Anna Sarnacka - Smith