Czy pracodawca może wymagać od zatrudnionych zaszczepienia się na COVID-19?
Czy obowiązek pracodawcy do chronienia zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oznacza, że pracodawca może wymagać od zatrudnionych zaszczepienia się na COVID-19?
Szczepienia na COVID-19 są dobrowolne i bezpłatne! Szczepionek nie można kupić we własnym zakresie, a kolejność szczepień jest określona przez Narodowy Program Szczepień.
Oczekiwanie szczepień na COVID-19 od pracowników jest bezprawne
Pracodawcy nie mają prawa wymagać od pracowników ani kandydatów do pracy zaszczepienia się na COVID-19. Zaświadczenie o szczepieniu nie może warunkować:
- zatrudnienia,
- dopuszczenia do pracy na określonym stanowisku,
- obniżenia etatu,
- nakładania kar porządkowych,
- być podstawą do zwolnienia.
Odmowa zaszczepienia na COVID-19 nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych
Niektórzy specjaliści powołują się na art. 207 Kodeksu Pracy twierdząc, że pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jednak należy pamiętać, że zgodnie z obowiązującym prawem szczepienia na COVID-19 nie są obowiązkowe, więc pracodawcy nie mogą ich wymagać.
Wjęcej na ten temat przeczytacie Państwo na naszej stronie: https://poradnikhr.blog/
