Niskie podatki po konsultacjach społecznych
Ministerstwo Finansów zakończyło konsultacje społeczne w sprawie naprawy Polskiego Ładu, zaś Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt do dalszych prac w rządzie. Do jakich wniosków doszli ostatecznie przedstawiciele resortu finansów i jakich zmian możemy się spodziewać? Przeczytaj w artykule!
Jak pisałam na blogu już w marcu, w Ministerstwie Finansów toczą się prace nad zmianami w PIT, które według przedstawicieli rządu stanowić mają część tzw. Tarczy Antyputinowskiej. Wśród zaproponowanych zmian największe emocje w środowisku pracodawców wzbudziły propozycje nie tylko pozostawienia wyższej kwoty wolnej (30 tys. zł) i wyższego progu podatkowego (120 tys. zł), ale również:
- obniżenia stawki PIT z 17 proc. do 12 proc.
- rezygnacji z tzw. ulgi dla klasy średniej, przy zagwarantowaniu że zmiana będzie dla podatników korzystna lub neutralna
- likwidacji podwójnego systemu obliczania zaliczek za 2022 r.
2 kwietnia 2022 r. zakończyły się konsultacje społeczne nad projektem, zaś 15 kwietnia br. wiceminister finansów Artur Soboń poinformował za pośrednictwem Twittera, że Stały Komitet Rady Ministrów przyjął do dalszych prac rządowych zmianę ustawy o PIT. Znamy już założenia. Oto, czego możemy się spodziewać!
Korzyści dla przedsiębiorców
Przedsiębiorcy, którzy na początku roku wybrali podatek liniowy lub ryczałt będą mieli możliwość wyboru rozliczenia na skali podatkowej:
- na podatku liniowym i ryczałcie – ex post (po zakończeniu roku podatkowego 2022 r.) za cały rok podatkowy
- na ryczałcie – do 22 sierpnia 2022 r. za drugą połowę roku (jest to realizacja postulatu biznesu, doradców podatkowych i księgowych)
- PIT – ujednolicenie terminów rozliczenia dla wszystkich formularzy do 30 kwietnia.
Kwota wolna dla wieloetatowców i obowiązki płatników
Proponowany w połowie marca przez resort finansów nowy mechanizm, na mocy którego pracownik mógłby upoważnić nawet trzech płatników (pracodawców, zleceniodawców, ZUS) do zmniejszania zaliczek na PIT o kwotę wynoszącą 3600 zł nie spotkał się z przychylnością strony społecznej. Możliwość korzystania z kwoty wolnej przy zaliczkach u maksymalnie trzech płatników, na wniosek księgowych, przesunięta została na 1 stycznia 2023 r.
Również na wniosek księgowych i biur rachunkowych zrezygnowano z części obowiązków płatników. Z projektu ustawy wykreślony został obowiązek wystąpienia w terminie do 15 czerwca 2022 r. do podatników o aktualizację PIT czy informowania podatnika przed pierwszą wypłatą o możliwości złożenia oświadczeń i wniosków mających wpływ na obliczenie zaliczki. Co więcej, oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki będą w jednym wzorze formularza PIT-2.
Lista najważniejszych zmian dla pracodawców:
- Możliwość dzielenia kwoty wolnej w zaliczkach pomiędzy maksymalnie 3 płatników od 1 stycznia 2023 r.
- Kwota wolna rozliczana w zaliczkach – umowy zlecenia od 1 stycznia 2023 r.
- Jednolity wzór oświadczenia PIT-2
- 12 proc. PIT na skali
- Likwidacja nieprzewidywalnej i skomplikowanej tzw. ulgi dla klasy średniej
- Uchylenie podwójnego wyliczania zaliczek.
Pozostałe zmiany w ustawie o PIT:
- Korzystny PIT-0 dla seniorów
- Ulga na zabytki dotyczy tylko wydatków na remont
- Automatyczny zwrot nadpłaty składki zdrowotnej
- Wyłączenie odpowiedzialności księgowych
- Brak składki zdrowotnej do 6000 zł dla osób powołanych do realizacji m.in. obowiązków społecznych lub obywatelskich
- Możliwość odliczania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej
- Przesunięcie terminu JPK PIT i CIT – do 2025 r.
- Likwidacja tzw. abolicji podatkowej.
Nowy PIT-2 już obowiązuje!
Od 24 marca 2022 r. obowiązuje nowy wzór oświadczenia PIT-2. Przypomnijmy, że PIT-2 to oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych; ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2022 r. PIT-2(8) w najnowszej wersji można pobrać z mojego bloga tutaj: https://monikasmulewicz.pl/2022/04/19/niskie-podatki-po-konsultacjach-spolecznych2/
Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter, chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.
Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie? Dołącz do ponad 35 000 subskrybentów i bądź na bieżąco!
Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!
Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube oraz podcast na Spotify. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale!
