Czy szkolenia językowe online przynoszą skuteczne efekty?
E-learning nie pojawił się razem z pandemią i lockdownami. Kursy internetowe istniały już wcześniej, jednak fakt – COVID-19 przyspieszył przeniesienie branży szkoleniowej do świata cyfrowego. Firmy szkoleniowe inwestują w rozwój, dostosowując się do nowej rzeczywistości. Wyposażono sale w sprzęt do nagrywania, zakupiono kamery i mikrofony, usprawniono łącza internetowe – wszystko po to, by bezpiecznie przenieść szkolenia do przestrzeni online.
Z drugiej strony, klienci zaczęli preferować naukę online. W czasie pandemii było to koniecznością, a teraz staje się standardem wygody.
Czy możliwe jest zestawienie oczekiwań klientów, możliwości firm szkoleniowych oraz trenerów? Czy szkolenia online na stałe wkomponują się w proces kształcenia? I przede wszystkim, czy taka forma nauki przynosi pożądane efekty?
Kluczową kwestią jest jakość szkolenia językowego
Pracodawcy, którzy organizują kursy i szkolenia, dążą do osiągnięcia konkretnych rezultatów. W przypadku szkoleń językowych, istotnych dla międzynarodowego rozwoju firmy, ich celem jest rozwinięcie kompetencji językowych pracowników.
Przedsiębiorstwa delegujące organizację szkoleń z języków obcych (najlepiej poprzedzonych audytem językowym) oczekują, że umiejętności pracowników wzrosną po zakończeniu kursu. Przykładowo, pracownik działu handlowego będzie w stanie swobodnie reprezentować firmę na targach w Brukseli, zaś osoba z działu rozwoju będzie mogła efektywnie komunikować się w wideokonferencjach z partnerami z Azji.
Szkolenia językowe przyczyniają się do rozwoju firmy poprzez wzbogacanie potencjału ludzkiego. Udział w nich podnosi kompetencje pracowników oraz buduje więź z firmą, komunikując jej docenienie i inwestycję w pracowników. Dla osiągnięcia tego celu, elastyczna forma szkoleń online staje się kluczowa.
Wygoda
to jedno z głównych atutów szkoleń online. Uczestnicy mogą uczestniczyć w kursie bez wychodzenia z domu, co bezsprzecznie przewyższa tradycyjne szkolenia stacjonarne.
Oczywiście, niektórzy argumentują, że skuteczność jest ważniejsza od wygody i że tradycyjne szkolenia w salach lekcyjnych zwiększają dyscyplinę i zaangażowanie uczestników.
Jednak efektywność można osiągnąć także na szkoleniach online, pod warunkiem odpowiedniego przygotowania i prowadzenia. Warto wtedy skorzystać z usług firm szkoleniowych z doświadczeniem w tej dziedzinie.
Jak zorganizować szkolenia online?
Przyjrzyjmy się dwóm drogom (obie w formie zdalnej). Pierwsza to połączenie internetowe i wykład trenera na temat gramatyki czy idiomów. Druga to także połączenie internetowe, ale z interaktywną platformą, materiałami cyfrowymi, prezentacjami i filmami, zachęcającymi do interakcji między uczestnikami i trenerem. Widzisz różnicę? Czy zdajesz sobie sprawę, że efektywność może być inna?
Wiedza przekazywana na sali i online jest zasadniczo taka sama; kluczowy jest sposób przekazu, wpływający na przyswajanie wiedzy. Języki obce można opanować uczestnicząc w cotygodniowych lekcjach szkolnych lub poprzez szkolenia online, siedząc wygodnie w fotelu. Szkolenia i kursy online nie powinny budzić obaw – ważne jest, aby były prowadzone przez doświadczone firmy szkoleniowe.
Hutchinson Institute zyskało zaufanie wielu przedsiębiorstw, prowadząc kursy językowe. Jedynym z nich jest Kurs MBE Business English. Stanowi cenny atut podczas rozmowy rekrutacyjnej. Bez względu na to, czy jesteś świeżo upieczonym magistrem, poszukujesz nowych perspektyw zawodowych czy dążysz do dalszego awansu w swojej karierze. Dołącz do grona najbardziej pożądanych pracowników! Więcej szczegółów: https://mbe.hutchinson.org.pl/
