Lifelong learning – dlaczego warto się uczyć?

Lifelong learning – dlaczego warto się uczyć?

Ciągłe uczenie się, znane również jako "lifelong learning" lub "kształcenie ustawiczne", nie ogranicza się jedynie do zdobywania teoretycznej wiedzy. To proces rozwijania nowych kompetencji i umiejętności, które pozwalają nam adaptować się do zmieniającego się świata.

Kształcenie ustawiczne często wiąże się z różnego rodzaju kursami i szkoleniami, niezależnie od tego, czy są one organizowane indywidualnie czy przez pracodawców. Często są one związane z naszą ścieżką zawodową i pomagają rozwijać wiedzę zdobytą w szkołach i na studiach. Na przykład, lekarz-specjalista może uczyć się najnowszych technik w ramach swojej specjalizacji.

Jednak idea ciągłego uczenia się obejmuje także zdobywanie nowej wiedzy, kompetencji i umiejętności, które pozwalają nam przystosować się do nowych ról społecznych i wymogów zmieniającego się świata.

Niestety, w Polsce pojęcie "kształcenia ustawicznego" często zostało ograniczone do formalnych zajęć przypominających kolejne etapy edukacji szkolnej. Jednak w idei lifelong learning chodzi o coś znacznie więcej.

Ciągłe uczenie się jest szansą na rozwój. Jeszcze kilka czy kilkanaście lat temu nie moglibyśmy przewidzieć pojawienia się zawodów, które obecnie są coraz bardziej powszechne. Kto w latach 90. wybierając swoją ścieżkę edukacyjną myślałby o tym, że za kilka lat będą potrzebni operatorzy dronów? Kto uczył się analizy danych?

Jednak nie chodzi tylko o kwestie zawodowe. Na przestrzeni ostatnich 15-20 lat nasze życie codzienne uległo zmianie. Szeroki dostęp do internetu wymaga umiejętności obsługi komputera, a swobodne podróżowanie sprawia, że nauka języków obcych staje się coraz bardziej istotna.

Lifelong learning to zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności, które pomagają nam odnaleźć się na nowoczesnym rynku pracy, ale także ułatwiają codzienne życie.

Miejsca, gdzie możemy zdobywać wiedzę, są różnorodne. Lifelong learning obejmuje naukę języków obcych, poznawanie nowych języków lub rozwijanie tych, którymi już posługujemy się (np. poprzez specjalistyczne szkolenia, takie jak MBE - Master of Business English).

Nie można również zapominać o rozwoju kompetencji osobistych. Różne szkolenia z zakresu umiejętności miękkich dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, na przykład w obszarze technik sprzedaży, negocjacji czy mindfulness. To od nas zależy, którą ścieżkę rozwoju wybierzemy.

Jeśli ktoś bagatelizuje ideę ciągłego uczenia się i uważa, że to nie dla niego, niestety świat będzie mu umykał - to jest brutalna prawda. Postawienie na ciągłą edukację to jedyna szansa, aby dotrzymać kroku nowym wyzwaniom i być gotowym na zmiany, które nas czekają.