Chcesz mieć pełną kontrolę nad zespołem w modelu pracy hybrydowej? Oto rozwiązanie

Praca zespołu w modelu hybrydowym może powodować dodatkowy stres lidera i pracowników. 

Manager słusznie może obawiać się, że pracownicy nie koncentrują się w stu procentach na pracy, wykonując ją spoza biura. 

Chciałby mieć zawsze pod ręką wszystkie bieżące statusy zadań wykonywanych przez pracowników. 

Najlepiej, żeby członkowie zespołu realizowali nie tylko indywidualne cele, ale nie tracili z pola widzenia również celów całego zespołu.

Dziś manager nie musi już błądzić we mgle. 

Istnieją sprawdzone rozwiązania technologiczne, które umożliwiają sprawne zarządzanie hybrydowym zespołem.

Takie rozwiązania umożliwiają liderom na bieżąco monitorowanie prac zespołu, dzięki czemu mogą być spokojni, że mają pełną wiedzę o tym, czym aktualnie zajmują się ich ludzie i co mają do zrobienia. Pracownicy również wiedzą, co i na kiedy mają zrobić.

Zobacz, jak w prosty sposób stworzyć wspólną przestrzeń pracy dzięki sprawdzonemu rozwiązaniu, które daje liderom realne wsparcie w modelu pracy hybrydowej.