Co zrobić, aby pracownicy szybciej i chętniej wykonywali zadania? Ta technologia sama o to zadba.

poniżej minuty
858
Co zrobić, aby pracownicy szybciej i chętniej wykonywali zadania? Ta technologia sama o to zadba.

Każdemu liderowi marzy się, aby zielone KPIs były naprawdę ważne dla każdego członka zespołu i żeby stały się motorem napędzającym pracowników. 

Tylko jak to osiągnąć, żeby nie musieć obawiać się reakcji zespołu na presję i spadku morale?

A może istnieje jakiś sposób na wzrost efektywności zespołu i metoda na wzrost zaangażowania pracowników, które sprawią, że pracownicy dodatkowo będą czuć fun z realizacji zadań?

Istnieje na to sprawdzona recepta, która jest w stanie zdziałać w tym zakresie cuda. A słowo “cuda” nie jest tu na wyrost, jak przekonują opinie menedżerów, którzy ją stosują.

- Zielony KPI stał się ważny dla zespołu. Pracownicy rzeczywiście mają fun z realizacji zadań. Po uprzedniej obojętności nie ma już śladu, zadziała się magia - mówi szefowa działu w jednej z dużych firm, gdzie wprowadzono rozwiązanie.

Zobacz, na czym polega recepta na efektywność i angażowanie zespołu.

 

Podziel się:
back office Harmodesk IT księgowość Lean optymalizacja Praca system trendy zarządzanie
O Firmie
Positive Productivity Positive Productivity®: System zarządzania wynikami i ciągłego doskonalenia, stworzony dla nowoczesnych usług biznesowych (SSC, BPO, BIFS, Back Office). Ustrukturyzowana metodyka przygotowująca procesy do automatyzacji.
Wpisów: 9
Inne posty Positive Productivity
Chcesz mieć pełną kontrolę nad zespołem w modelu pracy hybrydowej? Oto rozwiązanie Chcesz mieć pełną kontrolę nad zespołem w modelu pracy hybrydowej? Oto rozwiązanie Positive Productivity
Zespół nie zrealizował ważnych zadań? Oto sposób, aby uniknąć problemu Zespół nie zrealizował ważnych zadań? Oto sposób, aby uniknąć problemu Positive Productivity
Inne posty:
Jak podłączyć się do rzeczywistości? Jak podłączyć się do rzeczywistości? Piotr Chojnacki
3 typy zadań, które powinniście oddać cyfrowym pracownikom 3 typy zadań, które powinniście oddać cyfrowym pracownikom Digital Teammates S.A.
Fazy rozwoju zespołu - 5. Nadzwyczajna moc grupy Fazy rozwoju zespołu - 5. Nadzwyczajna moc grupy Małgorzata Żuchowska
Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania Sebastian Młodziński