Wiktora tydzień na 5 vol.28

3 min.

2 701

Mamy dziś niedzielny poranek, a ja nadal mam w głowie piątkowy wieczór i pierwszą Galę, a zarazem finał konkursu Top Women in Real Estate. Dziesięć kategorii i wyróżnienia dla wybitnych kobiet, które zajmują ważne stanowiska w branży nieruchomości. Być może sama Gala wymaga jeszcze nieco dopracowania, ale ogólne wrażenia mam pozytywne. Paniom serdecznie gratuluję … ale Panom także. A dlaczego Panom? Ano dlatego, że w jednej z kategorii, która była poświęcona firmom, konkretnie „Pro-Women Company”, na scenie pojawiło się aż trzech Panów w gronie pięciu firm, które ostatecznie do tej nagrody były nominowane. Wygrała SKANSKA Property Poland, a nagrodę w imieniu firmy odebrał Arkadiusz Rudzki – szef SKANSKA w Polsce.

W samym biznesie nie mogliśmy narzekać na brak aktywności. Polska obudziła się już po majowej śpiączce, a sam biznes jasno daje znać, że jest głodny dalszego rozwoju, chce się chwalić osiągnięciami, swoją wiedzą i tym samym osoby odpowiedzialne za komunikację i PR przez cały miniony tydzień rozgrzały klawiatury do czerwoności.

Oto co pośród dziesiątek publikacji wybrałem dziś dla Ciebie do dwudziestej ósmej edycji Wiktora Tygodnia na 5. Zapraszam:

HR – w tej części wybrałem nieco dłuższą publikację, ale warto poświęcić kilka minut na jej przeczytanie. Autorem jest Nuvalu, czyli firma, która na co dzień zajmuje się rynkiem nieruchomości, ale sam temat publikacji to Employer Branding, czyli jak najbardziej styk z działką HR jest tu widoczny. O działaniach służących budowaniu lub poprawie wizerunku firm jako pracodawców, słyszymy już od dawna, temat jest istotny, ciekawy i muszę przyznać, że za każdym razem jak tylko widzę artykuł, wywiad, czy nawet krótki news o tak zwanym „EB” (nie mylić z chmielowym trunkiem) to chętnie się z nim zapoznaję. Wybrana przeze mnie publikacja traktuje o EB oraz o wymuszanych zmianach na rynku pracy. Tekst łączy w sobie wprowadzenie do zagadnienia jakim jest Employer Branding, nawiązuje do równowagi między życiem prywatnym i zawodowym (tzw. Work Life Balance) oraz łaczy temat rekrutacji, utrzymania pracownika i środowiska biurowego. W publikacji możemy znaleźć komentarze nie tylko z Nuvalu, ale także z Devire oraz Concept Space. Lektura zajmie Ci trochę czasu, ale warto publikację przeczytać. http://bit.ly/EBwymuszazmiany

Nieruchomości – Agencje nieruchomości kontynuują działania mające na celu podsumować pierwszy kwartał 2018 roku. Ostatnio pisałem o rynku biurowym w Warszawie, a dziś zachęcam do lektury podsumowania, które wyszło spod pióra CBRE i dotyczy rynku przemysłowo-logistycznego. Cytując pierwsze zdanie z publikacji dowiadujemy się, że „Polska magazynami stoi, a będzie ich jeszcze więcej”. Mocny początek i następnie dobre rozwinięcie tematu. Myślę, że tekst bardzo przydatny dla osób, które w przemyśle i logistyce chcą być na bieżąco. W publikacji znajdziemy komentarz Beaty Hryniewskiej – Dyrektor działu Wynajmu Powierzchni Magazynowych i Przemysłowych w CBRE. Jaka jest powierzchnia oferowana przez rynek, ile mkw jest w budowie, jaka jest podaż? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdziesz w publikacji CBRE. http://bit.ly/CBREpodsumowujeQ1_2018

Inwestycje – Dziś może nie tyle o inwestycjach, co raczej o projekcie jaki jest związany z dzieleniem się wiedzą, przez Agencje, które na co dzień zajmują się pozyskiwaniem inwestorów i ich obsługą. Warto wiedzieć, że polskie miasta, a w zasadzie komórki takie jak Agencje Rozwoju Regionalnego lub Biura/Zespoły/Centra Obsługi Inwestora organizują spotkania, gdzie rozmawiają o własnych doświadczeniach i wzajemnie się uczą. Takie spotkanie miało ostatnio miejsce w Bydgoszczy i było zorganizowane przez Urząd Miasta Bydgoszczy oraz BARR – Bydgoską Agencję Rozwoju Regionalnego. Uczestnikami spotkania byli przedstawicieli gmin województwa warmińsko-mazurskiego oraz Warmińsko Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A., Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu S.A. oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. A oto jak samo spotkanie przebiegło - http://bit.ly/BARRedukuje

Biznes – tu zaproszę na wywiad i to na własne podwórko. Kamila Czyżyk z Pro Progressio rozmawiała z Rafałem Jaroszem z Customer Heroes o „Hero Box”. Wydawać by się mogło, że o rynku Call Contact Center oraz o zasadach obsługi klienta wiemy już niemal wszystko, a tu nadal powstają produkty i rozwiązania, które do tematu podchodzą nieszablonowo i z nastawieniem na elastyczność oferowaną końcowemu klientowi. O tym czym jest Customer Heroes, jakie firma do tej pory miała największe wyzwania oraz czym jest i do kogo kierowany jest Hero Box przeczytasz tu - http://bit.ly/czymjestHeroBox

Wydarzenie – Polsko-Niemieckie Forum Outsourcingu i kropka. Dziś zapraszam do Szczecina na konferencję, którą będę miał przyjemność sam poprowadzić. Spotykamy się w Szczecinie, a tematem przewodnim będzie rynek outsourcingu i nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce i w Niemczech. Spotykamy się w Szczecinie, czyli największym z miast regionalnych, które położone jest najbliżej granicy z Niemcami. Ściągamy do Polski ekspertów m.in. z GTAI (German Trade and Invest), DOV (Deutscher Outsourcing Verband), Opitz Consulting i innych. Do tego reprezentacja firm oraz innych organizacji z Polski i wszystko zaprezentowane na terenie Filharmonii w Szczecinie i podane w modelu: