Corporate Differently – czyli jak zostać liderem, za którym sam byś poszedł

Zapraszamy serdecznie wszystkich liderów, team liderów i senior managerów na niezwykle ciekawy i praktyczny warsztat

Corporate Differently – czyli jak zostać liderem, za którym sam byś poszedł.

KAŻDEGO DNIA W POLSCE W BRANŻY SSC/BPO 16,5 tysiąca TEAMLEADERÓW, 5 tysięcy MANAGERÓW OPERACYJNYCH i około 1,5 SENIOR MANAGERÓW

zmaga się z:

• dużą rotacją pracowników - nawet do 50% rocznie
• bardzo niskim zaangażowaniem w pracę - średnia europejska wynosi 56%
• komunikacją - aż 46% pracowników deklaruje brak zaufania do informacji przekazywanych przez Senior Managerów
• niskim poczuciem wpływu - jedynie 33% pracowników uważa, że ma wpływ na kondycję biznesową firmy

Pracownicy uważają swojego przełożonego jako bezpośredniego przedstawiciela firmy.

To nie dział HR, a właśnie liderzy i managerowie różnych szczebli są gwarancją jakości zatrudnienia, a przez to efektywności, produktywności, zaangażowania i lojalności.

KONDYCJA MANAGERÓW WARUNKUJE KONDYCJĘ PRACOWNIKÓW

Poprawiając warunki bytowe (biuro, benefity czy płace) i inwestując ogromne środki, organizacje mogą co najwyżej sprawić, że pracownicy nie będą nie nienawidzić swojej pracy.

Na bazie swoich doświadczeń biznesowych i pracy w dziesiątkach firm, dwie osoby Monika Reszko – psycholog biznesu, mentor liderów i menedżerów oraz Krzysztof Herdzik – ekspert ds. procesów biznesowych opracowali „Corporate Differently” - model diagnostyczny, dzięki któremu możliwe będzie zbudowanie spersonalizowanego modelu przywództwa i zarządzania.

O modelu, tym jak go wykorzystać i jakie korzyści może dać opowiedzą na warsztacie, który odbędzie się 25-go maja, w godz. 11.00 – 15.00, w budynku Argon, w kompleksie Alchemia, w Gdańsku, ul. Grunwaldzka, piętro 7.

Podczas warsztatów:

• Poznamy model i narzędzie, które podniesie Twoją pewność siebie, jako lidera i tym samym spersonalizujesz podejście do pracowników
• Poznamy najlepsze sposoby budowania zaangażowania i lojalności pracowników, komunikacji oraz zarządzania zmianą
• Zobaczymy, jak wykorzystać 7 poziomów wartości, wg których Twoi pracownicy rozwijają się, uczą, przyjmują informację zwrotną czy reagują na zmiany
• Dowiemy się jak pogodzić zróżnicowane środowisko, w którym ludzie mają różne cele, priorytety, wiek czy narodowość tak, żeby wspólnie mieli przyjemność z pracy uzyskując ponadprzeciętne efekty.

Liczba miejsc ograniczona. Zapraszamy do rezerwacji: https://7colours.evenea.pl/

Warsztaty Corporate Differently