Edukacja

Cykl inspiracyjny: tydzień 7 - Stale po godzinach… jak znaleźć czas i zasoby do efektywnej pracy zespołu?

poniżej minuty
1 233

To nie do uniknięcia. Większość firm z sektora nowoczesnych usług biznesowych podporządkowanych jest sezonowości. Piki, nawał pracy są niestety często normą, a co za tym idzie – staje się nią praca po godzinach. Tymczasem nasze doświadczenie pokazuje, że „wysiadywania” w biurze można uniknąć – konieczne jest do tego uprawomocnienie pracowników połączone z transparentnością. Jakie efekty daje połączenie tych dwóch czynników? Jak sprawić, by pracownicy odczuwali radość z dokonywanych usprawnień i przez to podnosili produktywność nawet o 20%?

Dowiedz się więcej: www.positiveproductivity.eu

Podziel się:
4 Results ciągłe doskonalenia edukacja krzysztof pimpicki optymalizacyja Positive Productivity transparentność zarządzanie zarządzanie zespołem
O Firmie
4 Results Jesteśmy wyjątkową grupą ludzi, których łączy wspólny cel: usprawnianie, reorganizacja i rozwijanie tych biznesów, które rzeczywiście poszukują rozwiązań i chcą zmiany. Łączą nas nie tylko doświadczenia i wiedza, ale przede wszystkim chęć ciągłego doskonalenia: zarówno naszych Klientów, jak i metod, którymi się posługujemy.
Wpisów: 50
Podobne artykuły
TO JEST PRZYWÓDZTWO [3]: Bądź i liderem, i menedżerem SCEO 129 TO JEST PRZYWÓDZTWO [3]: Bądź i liderem, i menedżerem SCEO 129 Wiadomości
Rewolucja technologiczna w Uzbekistanie – magnes dla międzynarodowych inwestycji w sektorach IT i BPO Rewolucja technologiczna w Uzbekistanie – magnes dla międzynarodowych inwestycji w sektorach IT i BPO Wywiady
To jest przywództwo cz. 1: 7 mitów na temat przywództwa SCEO 127 To jest przywództwo cz. 1: 7 mitów na temat przywództwa SCEO 127 Wiadomości
Martyna Rogozińska nową Head of Business agencji Mediaplus Martyna Rogozińska nową Head of Business agencji Mediaplus Ludzie