Idealny fotel dla informatyka według ekspertów Kinnarps Polska
O tym, że praca w biurze powinna być komfortowa, nie trzeba za bardzo nikogo przekonywać. Pytanie jednak brzmi, co to oznacza „komfortowa”? Jak powinna ona wyglądać? Czy wreszcie jaką rolę odgrywają poszczególne meble biurowe w tym, abyśmy komfortowo czuli się w pracy?
1. Jak powinien wyglądać idealny fotel?
Pod względem estetycznym idealny fotel to taki, który podoba się użytkownikowi i tworzy harmonijną całość z resztą otoczenia. Kinnarps, jako firma o szwedzkich korzeniach hołduje skandynawskiej szkole designu, gdzie forma i funkcję pozostają w istotnej relacji z użytkownikiem. Kinnarps kultywuje tradycję wzornictwa odpowiedzialnego i demokratycznego, czyli takiego, które uznaje ludzkie potrzeby za najwyższą wartość. Te zaś dotyczą trzech wymiarów człowieczeństwa – fizycznego (ergonomia, wygoda, komfort), psychicznego (bezpieczeństwo, harmonia, piękno,) oraz społecznego (komunikacja, wsparcie, przynależność, inspiracja). Współczesność i nasycony produktami rynek niesie ze sobą rosnące wymagania i wyzwania, oczekując produktów, które pomogą w rozwiązywaniu problemów: poprawią jakość życia, ochronią zdrowie i zasoby naturalne, a także usprawnią współpracę i komunikację między ludźmi.
Warto na chwilę zatrzymać się przy pojęciu wzornictwa integracyjnego, czasami nazywanego też projektowaniem społecznym. W Raporcie Trendów Kinnarps „Projektowanie przestrzeni życia i pracy w dekadzie różnorodności” zostały opisane główne zmiany społeczne oraz ich konsekwencje w postaci np. większego zróżnicowania pracowników, które sprawiają, że miejsce pracy staje się prawdziwym tyglem potrzeb i oczekiwań. To zaś przyczynia się do zwiększenia zapotrzebowania na wzornictwo integracyjne (inclusive design). Według definicji centrum badawczo-rozwojowego IDRC OCAD University, termin ten oznacza wzornictwo, które uwzględnia wszystkie różnice między ludźmi, m.in. dotyczące poziomu sprawności, języka, kultury, płci i wieku. Wdrożenie rozwiązań z dziedziny inclusive design przyczynia się do powstawania bardziej innowacyjnych, zrównoważonych i sprzyjających efektywności miejsc pracy, stąd też Kinnarps przewiduje rosnące znaczenie tego podejścia do projektowania w przyszłości.
2. Jakimi parametrami technicznymi powinien charakteryzować się idealny fotel dla informatyka?
Co ciekawe z punktu widzenia ergonomii praca siedząca przy komputerze wiąże się z potrzebą ruchu. Dlatego też fotele obrotowe Kinnarps są wyposażone w mechanizmy Synchrone™ i Free Float™, dzięki czemu automatycznie dostosowują się do kształtu ciała użytkownika i stymulują ruch w pozycji siedzącej. Komfort siedzenia sprawia, że czujemy się lepiej mimo upływu czasu w pracy i możemy zachować wysoką wydajność.
Obserwujemy, że zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym oczekiwania świadomych klientów oscylują wokół kwestii komfortu i szeroko pojętego zdrowia pracowników z jednej strony, a funkcjonalnością i efektywnością wykorzystania w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, i co za tym idzie designem, jakością, trwałością. Najnowszą serią foteli obrotowych Kinnarps jest Capella, wykorzystująca innowacyjny mechanizm, który zapewnia komfort pracownikom w trakcie wykonywania rozmaitych zadań w biurze. Według Kinnarps najlepszy jest taki fotel, który dostosowuje się do parametrów antropometrycznych użytkownika – jego wagi, wzrostu, wieku, a także do zmieniającego się charakteru zadań, lub - w biurze typu activity-based working – dostosowujący się do potrzeb różnych użytkowników, czyli wyposażony w liczne regulacje, ale intuicyjny w obsłudze.
Bardzo ciekawe jest także spojrzenie użytkowników na kwestię wygody stanowiska pracy.
W badaniu przeprowadzonym przez Kantar TNS Polska na zlecenie Brain Embassy w styczniu 2017 „Jak Polacy lubią pracować”, w którym pytano Polaków o zwyczaje i preferencje w pracy, najistotniejsza dla badanych pracowników okazała się atmosfera pracy, właściwe warunki pracy oraz wygodny dojazd do biura.
Zdecydowana większość badanych, bo aż 77% osób chciałaby mieć swoje stałe uporządkowane biurko do pracy, laptop, lampkę oraz ergonomiczne krzesło. Im młodsi respondenci, tym częstsze wskazanie potrzeby wygodnego fotela z podnóżkiem. Co ciekawe 23% osób 25-30 lat wybrało tę odpowiedź w porównaniu do 11% osób w wieku powyżej 51 lat. Osoby pracujące przeważnie w domu częściej niż pozostali wskazywały na wygodny fotel, natomiast pracownicy spędzający większość czasu w biurze częściej niż pozostali wybrali uporządkowane biurko.
3. Czym kierują się firmy zamawiając fotel, czy jest to cena, design czy też parametry techniczne a może ergonomia?
Zazwyczaj nasi klienci kierują się relacją ceny do jakości, choć design oczywiście też ma znaczenie, ponieważ fotele stanowią w przestrzeni biura wyrazisty element, który często determinuje cały projekt. W naszej ofercie znajduje się ok. 250 kolorów i deseni tapicerek, dzięki czemu można uzyskać bardzo różnorodne rozwiązania stylistyczne.
4. Jaki model fotela cieszył się największym zainteresowaniem Państwa klientów i jaki jest jego koszt?
Naszych fotele obrotowe to bestsellery :)
Kinnarps w swojej ofercie posiada dwie marki ergonomicznych foteli obrotowych przeznaczonych do pracy z komputerem (Kinnarps, Drabert MartinStoll), które oferują 19 rodzin siedzisk.
Oto niektóre z nich:
Kinnarps/Seria 5000: 1775 zł
Kinnarps/Seria 6000: 2090 zł
Kinnarps/Seria 8000: 2220 zł
Kinnarps/Seria Plus;:2378 zł
Drabert/Esencia: 1803 zł
Więcej na temat poszczególnych modeli foteli obrotowych Kinnarps:
https://www.kinnarps.pl/produkty/fotele-i-krzesla/fotele-obrotowe/
Aleksandra Krawsz Marketing & PR Manager : Według mnie nie można mówić o ergonomii fotela czy, szerzej, całego stanowiska pracy w oderwaniu od całości otoczenia, a także od indywidualnych potrzeb każdego użytkownika. Zatem, aby odpowiedzieć na pytanie, powinno ono wskazywać na konkretne cechy użytkownika – jego wzrost, wagę, wiek a także ogólne warunki otoczenia pracy. A mówiąc najogólniej – ergonomicznie zaprojektowane stanowisko pracy, w tym jego poszczególne elementy, takie jak fotel obrotowy, to takie, które adaptuje się do warunków różnych środowisk pracy i do potrzeb różnych użytkowników.
W odniesieniu do elementów wyposażenia biur, prezentujemy pogląd zgodny z koncepcją inclusive design, że wszyscy pracownicy każdej firmy – niezależnie od wieku, budowy anatomicznej, płci, stanowiska - powinni mieć do dyspozycji odpowiednie dla nich meble, jako podstawowe narzędzia pracy. Oznacza to, że fotel obrotowy i biurko nie tylko powinny posiadać regulacje, dzięki którym dopasują się do indywidualnych potrzeb użytkownika, ale również muszą być tak zaprojektowane, aby zachęcały do ruchu i zmiany pozycji w ciągu dnia pracy. Dobrymi przykładami produktów zaprojektowanych w ścisłej współpracy z ergonomistami są np: biurka na elewatorach (do pracy na siedząco lub stojąco) oraz wiodące serie foteli obrotowych. Meble te umożliwiają swobodę ruchów, posiadają pełny zakres regulacji i są dostępne w wielu wariantach
Naturalnym stanem naszego ciała jest ruch – wszyscy są co do tego zgodni, dlatego też najważniejszym kryterium doboru siedziska biurowego powinno być umożliwianie użytkownikowi ruchu w trakcie siedzenia. Fotel, na którym spędzamy codziennie wiele godzin, musi być pod względem ergonomicznym prawidłowo zaprojektowany, musi posiadać regulacje, umożliwiające dopasowanie do sylwetki użytkownika i zmian pozycji pracy. Musi doskonale współpracować z naturalną aktywnością naszego ciała i zachęcać je do ruchu. W trakcie wielogodzinnej pracy przy biurku wykonujemy różne czynności: piszemy na komputerze, czytamy, rozmawiamy przez telefon – nie każda z nich wymaga wyprostowanych pleców: np., telefonując można odpocząć i odciążyć kręgosłup, a nasz fotel powinien nam to także umożliwiać. Na dobrym fotelu nie męczymy się siedząc, ponieważ wspiera nas w pracy i umożliwia odpoczynek.
W przypadku wyboru foteli do pracy najistotniejszymi czynnikami są zdaniem Kinnarps: budowa anatomiczna użytkownika (wzrost, waga) oraz charakter pracy. Zdajemy sobie sprawę także z tego, że wyposażenie biurowe pełni również rolę w procesie komunikacji jako jeden z elementów wizerunku firmy.
Budowa anatomiczna:
Bardzo istotny jest wzrost użytkownika, osobom wysokim możemy zaproponować krzesła obrotowe na wyższym podnośniku gazowym. Wszystkie modele foteli Kinnarps posiadają teleskop gazowy, zapewniający miękkie resorowanie oraz płynną regulację wysokości, występujący w 3 wersjach wysokości, więc nawet osoby bardzo wysokie mogą znaleźć dla siebie optymalne rozwiązanie. Ponadto większość foteli obrotowych marki Kinnarps posiada kilka wysokości oparcia, których wysokość można dodatkowo regulować.
Również osoby tęgie mają zazwyczaj kłopoty ze znalezieniem odpowiedniego fotela do pracy z dwóch powodów: w większości produkowanych krzeseł zwyczajnie jest im za ciasno a także mechanizmy nie wytrzymują pracy pod stałym dużym obciążeniem. W takim przypadku należy zwrócić uwagę na termin gwarancji.
We wszystkich modelach foteli Kinnarps podłokietniki można odsunąć od płyty siedziska, dzięki czemu poszerza się miejsce do siedzenia. Ponadto w fotelach Kinnarps występuje kilka wariantów głębokości siedziska, a każdy z nich można odsunąć od oparcia i tym samym jeszcze dodatkowo pogłębić. Wszystkie mechanizmy do regulacji zastosowane w naszych krzesłach przechodzą mordercze testy w laboratorium. Pneumatyczne urządzenia „siadają” na nich 500 000 razy z obciążeniem od 42 do 120 kg, aby odtworzyć rzeczywiste warunki użytkowania. Gwarancja na mechanizmy w krzesłach Kinnarps wynosi 5 lat.
Nie bez znaczenia jest też, czy użytkownik jest kobietą, czy mężczyzną, ponieważ, niestety, większość dostępnych na rynku foteli została zaprojektowana z myślą o panach. Kobiety – czują się w nich źle ze względu na szerokie oparcie w kształcie litery V. Dlatego też nasze fotele o oparciu w kształcie litery A z serii 6/8000, Plus[6/8] a także z serii 9000 są bardzo chętnie kupowane przez kobiety. Fotele Plus[6/8] są lubiane i cenione przez panie, ze względu na mniejsze gabaryty oraz charakterystyczne wyprofilowanie oparcia, które sprawia wrażenie, że fotel podtrzymuje w talii. Seria 9000 jest pod tym względem najbardziej uniwersalna – można wybierać pomiędzy kilkoma wielkościami oparć zarówno w kształcie A jak i V oraz kilku rodzajami siedzisk, dzięki czemu można bardzo precyzyjnie dobrać wielkość fotela do parametrów antropometrycznych użytkownika.
Charakter pracy:
Jeśli dużo czasu spędza się, pracując na komputerze, potrzebny będzie wygodny i ergonomiczny fotel z regulowanymi podłokietnikami, z zagłówkiem, płynną regulacją kąta wychylenia oparcia względem siedziska, wysokości oparcia, z możliwością zablokowania w dowolnym położeniu oraz innymi zdobyczami ergonomii, jak np. w pełni regulowanymi podłokietnikami, np. w modelach 6/8000, Plus[6/8], 9000 czy Capella.
Kinnarps współpracuje z ergonomistami na całym świecie i prowadzi działalność edukacyjną. Na naszej stronie www.kinnarps.pl znajduje się obszerna baza wiedzy na temat ergonomii środowiska pracy oraz foteli obrotowych:
https://www.kinnarps.pl/wiedza/trwaly-wplyw-ergonomii/
https://www.kinnarps.pl/wiedza/ergonomia-rozpoczyna-sie-od-ciebie-i-twojego-ciala/
https://www.kinnarps.pl/wiedza/od-biurka-po-worek-do-siedzenia/
https://www.kinnarps.pl/wiedza/cialo-jest-twoim-najwazniejszym-narzedziem/
https://www.kinnarps.pl/wiedza/jeden-rozmiar-nie-pasuje-do-nikogo/
