Edukacja

Jak nie szukając pracy znaleźć ją?

1 544

Zacznijmy od małego sekretu branży rekrutacyjnej — większość pracodawców woli zatrudnić kogoś, kto nie szuka pracy. To może nie jest specjalnie ukrywana tajemnica, ale często szukający pracy o tym zapominają.

Tylko dlatego, że nie masz dość swojej obecnej pracy i nie czujesz się w niej niedoceniany, nie oznacza to, że nie istnieje dla Ciebie lepsze miejsce. Nie musisz nawet niczego szukać, ale jest kilka rzeczy, które możesz zrobić.

Jak znaleźć pracę, nie szukając jej

Bądź naprawdę dobry w swojej obecnej pracy

Brzmi to jak coś prostego, ale często ludzie o tym zapominają, kiedy ich myśli zaczynają wędrować w kierunku kolejnego etapu. Odniesienie sukcesu w obecnej roli oznacza, że prawdopodobnie zapracujesz na awans, lub przynajmniej będziesz mieć szansę na awans. Może to też oznaczać nowe stanowisko gdzieś indziej. W tym celu musisz sprawić, żeby Twój sukces musi być widoczny poza obecną firmą, aby można było iść dalej.

Regularnie aktualizuj swój profil na LinkedIn

Niezależnie od tego, czy aktywnie szukasz pracy, czy nie, warto mieć zawsze aktualny profil na LinkedIn. Oznacza to, że oprócz wymienienia wszystkich stanowisk ze swojej historii zawodowej i zamieszczenia zdjęcia z ostatniego pół roku, warto dodać projekty, publikacje i kursy, żeby Twój profil był bardziej przekonujący.

Ważne jest również regularne przeglądanie umiejętności, które wymienione są na profilu oraz słów kluczowych w opisie Twojego doświadczenia. Rekruterzy używają słów kluczowych do wyszukiwania kandydatów w mediach społecznościowych. Dlatego upewnij się, że profil zawiera aktualną terminologię i pozbądź się wszystkich słów kluczowych, które nie są już używane.

Zachowuj aktywność w mediach społecznościowych

Coraz więcej pracodawców sięga do mediów społecznościowych, w celu odkrycia utalentowanych ludzi, których nie widać na LinkedIn. Jeśli naprawdę pasjonuje Cię Twoja praca lub branża, pokaż to swoimi preferencjami i polubieniami na Twitterze i Facebooku. Udostępniaj artykuły, z którymi się zgadzasz (lub zdecydowanie nie zgadzasz) i mów o swojej pasji. Podejście to bardzo ważny czynnik w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, więc im bardziej je pokazujesz, tym lepiej.

Ważne jest również zrozumienie i korzystanie z sieci kontaktów w mediach społecznościowych. Nigdy nie wiesz, kogo tam spotykasz, szczególnie kiedy wypowiadasz się na temat swojej branży. A jeśli chodzi o sieci kontaktów…

Bierz udział w wydarzeniach i rozmawiaj z nieznajomymi

Budowanie sieci kontaktów to wciąż jeden z najlepszych sposobów na znalezienie nowej pracy, szczególnie jeśli nie szukasz jej aktywnie. W budowaniu sieci kontaktów nie chodzi o to, że musisz brać udział w wydarzeniach, na których spotkasz kogoś, kto już za tydzień Cię zatrudni. Chodzi o nawiązywanie znajomości, które mogą stać się cenne w przyszłości. Rozmawiaj z ludźmi, nawiązuj kontakty ze specjalistami z interesującej branży i upewnij się, że dowiedzą się, co robisz i co masz do zaoferowania jako potencjalny pracownik.

Poszukując nowych osób, większość pracodawców najpierw rozejrzy się wewnątrz firmy i w sieci kontaktów długo zanim upubliczni ofertę pracy lub zatrudni rekrutera. Jeśli masz odpowiednie kontakty, jesteś od razu kilka kroków do przodu.

Otwórz umysł

Jeśli jesteś już długo na swojej drodze zawodowej, łatwo jest wpaść w pułapkę wąskiego pola widzenia danego projektu lub celu długoterminowego. Spędzasz cały swój czas, koncentrując się na kolejnym projekcie, zamiast zatrzymać się na chwilę i pomyśleć o tym, czego chcesz w swoim życiu zawodowym. Właśnie w ten sposób omijają Cię świetne możliwości rozwoju.

Nie musisz wiele zmieniać. Wystarczy nieco dopracować swój profil na LinkedIn, udostępnić tweet o fajnej aplikacji, która pomaga Ci zachować lepszą produktywność, lub wziąć udział w paru wydarzeniach. A kolejny raz, kiedy usłyszysz o nowej ciekawej pracy, nie ignoruj tej oferty i nie przekazuj jej poszukującemu znajomemu, tylko pomyśl: „Dlaczego właściwie ja nie chcę tej pracy?”.

Upoluj pracę bez szukania jej