Kalendarz kadrowego i księgowego na kwiecień 2020 r.
Specyfika pracy księgowego oraz kadrowego wymaga doskonałej organizacji i elastyczności względem zmieniających się przepisów. Problemy te są szczególnie bliskie pracownikom Departamentu Outsourcingu, którzy na co dzień troszczą się o wysokie standardy świadczenia usług księgowych i kadrowo-płacowych, a ich wiedza i umiejętności stanowią kluczowy czynnik wpływający na sukces i dynamiczny rozwój naszych Klientów.
Dzielimy się zatem kalendarzem pomocnym w codziennej organizacji pracy, dzięki któremu będziecie na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami i ważnymi terminami.
Kalendarz księgowego na kwiecień – warto wiedzieć
MF ogłosiło 23 marca br., że przesunęło termin stosowania nowej matrycy stawek podatku VAT na 1 lipca 2020 roku, wychodząc naprzeciw postulatom podatników.
NAJWAŻNIEJSZA DATA DLA KSIĘGOWYCH: 24.04.2020
UWAGA! Zawarcie umowy o zarządzanie PPK dla pracodawców, którzy na dzień 30 czerwca 2019 r. zatrudniali co najmniej 50 osób (50+) zostało przesunięte! Możliwe jest opóźnienie terminu zawarcia umowy o zarządzanie PPK do 27 października 2020 r., zaś umowy o prowadzenie PPK do 10 listopada 2020 r.
Kalendarz kadrowego na kwiecień – warto wiedzieć
Szereg wątpliwości wzbudzają kwestie dotyczące praw pracodawców i praw pracowników, odnośnie wprowadzonych ostatnio regulacji poprzez koronawirusową specustawę. Postanowiliśmy odpowiedzieć na najczęstsze pytania. Poznaj prawa pracowników i pracodawców w dobie pandemii.
NAJWAŻNIEJSZE DATY DLA KADROWYCH: 24.04.2020
Zawarcie umowy o zarządzanie PPK przesunięte! Trwający stan epidemiczny, a w konsekwencji kryzys gospodarczy spowodowały szereg postulatów ze strony rynku pracy związanych z przesunięciem terminów dot. wdrożenia pracodawców z II tury PPK i tak, w związku z wejściem w życie tzw. Tarczy Antykryzysowej.
Od 1-go kwietnia 2020 r. terminy zostały wydłużone:
10.2020 – ostateczny termin na zawarcie umowy o zarządzenie PPK z instytucją finansową
11.2020 r. – ostateczny termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK z instytucją finansową.
Zmiana terminu dotyczy wyłącznie tych Pracodawców, którzy na dzień 30 czerwca 2019 r. zatrudniali co najmniej 50 osób.
