Najważniejszym katalizatorem rozwoju firmy są kompetencje jej pracowników

Większość organizacji ma podobne cele: ciągły wzrost oraz utrzymanie przewagi konkurencyjnej na rynku i lojalności klientów. Niewątpliwie najcenniejszym zasobem, pomagającym w osiąganiu tych celów, jest wykwalifikowany i zaangażowany zespół, który wnosi do organizacji wiedzę, doświadczenie i wysokie kompetencje.

"W dzisiejszym, coraz bardziej konkurencyjnym i stale zmieniającym się świecie, to Twoi ludzie zapewnią Ci przewagę. Talenty w organizacji są zasobem o nieograniczonym potencjale, a ich wykorzystanie jest kluczem do przyszłego rozwoju Twojej firmy", pisze Graham Gaddes, CEO, BPP Education Group w raporcie “Skills Revolution” (2021 r.).

Skąd brać wspomniane talenty? Wg raportu BPP “Skills Revolution”, są cztery strategie: można zatrudnić nowych pracowników, można korzystać z usług zewnętrznych, można zautomatyzować wykonywanie zadań, i w końcu można rozwijać umiejętności swoich pracowników poprzez odpowiednio przemyślany i zaprojektowany program rozwojowy. Ostatnia opcja jest rozwiązaniem skutecznym i wpisuje się w projektowanie atrakcyjnego Employee Value Proposition, dającego możliwość zbudowania ścieżki zawodowej pracownika w oparciu o optymalny scenariusz rozwoju oraz cele biznesowe firmy.

Rekomendujemy opracowanie planu rozwoju i ścieżki kariery członków zespołu razem z nimi samymi oraz ekspertami zewnętrznymi, którzy mają odpowiednie doświadczenie we wspieraniu procesów Learning & Development.

“Kluczowe jest, aby plan rozwojowy odpowiadał nie tylko na potrzeby pracowników, ale przede wszystkim wspierał cele biznesowe organizacji - podkreśla Kamila Izdebska, Head of BPP Professional Education w Polsce - Dlatego nasze szkolenia są starannie przemyślane, oparte o najnowszą wiedzę i potrzeby biznesu oraz rynku.”

Najnowsze szkolenia opracowane przez BPP, międzynarodową organizację szkoleniową, skierowane są przede wszystkim do pracodawców, którzy chcą poszerzyć kompetencje techniczne oraz tzw. soft skills swoich ludzi, jak również chcą wesprzeć rokujące talenty w ich drodze do awansu w organizacji lub w reskillingu.

Szkolenia otwarte online live BPP koncentrują się nie tylko na ugruntowaniu solidnej wiedzy z zakresu finansów i rachunkowości, ale także na jakże ważnych kompetencjach menedżerskich i osobistych oraz wykorzystaniu nowoczesnych technologii w biznesie. Nie bez znaczenia - zwłaszcza dla międzynarodowych organizacji - jest prowadzenie zajęć w języku angielskim. W języku angielskim są także wszystkie dostępne materiały.

Tematy najbliższych sesji szkoleniowych to: Introduction to Accounting - Foundation (14-15 i 21-22 listopada 2023, Introduction to Finance & Control (6-7 i 12-13 grudnia 2023) oraz First Time Manager (styczeń 2024).

“Nasze szkolenia są bardzo praktyczne - zaznacza Kamila Izdebska - po pierwsze, zbudowaliśmy je razem z wykładowcami, którzy są ekspertami z wieloletnim doświadczeniem w biznesie, a po drugie ich formuła - kilkugodzinne sesje online live – jest skrojona idealnie pod potrzeby osób pracujących i mających ciągły deficyt czasu wolnego.”

Jeśli szukasz doświadczonego międzynarodowego eksperta, z którym przygotujesz optymalny plan szkoleniowy dla członków Twojego zespołu, skontaktuj się z BPP Professional Education (szkolenia@bpp.pl, +48 791 555 621) i zapoznaj się z najnowszą ofertą szkoleń otwartych online live BPP.