Prawo do wynagrodzenia a przestój z powodu koronawirusa
Już nie dziesiątki, a setki pytań dziennie kierują do mnie zrozpaczeni przedsiębiorcy i pracownicy. Wszystkim niestety nie jestem w stanie odpisać ...
Z przestojem mamy do czynienia wtedy, gdy pracownik pomimo tego, że jest gotowy do wykonywania pracy, nie wykonuje jej na skutek zaistniałych przeszkód.
- Czy w takim przypadku pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia?
- W jakiej wysokości przysługuje wynagrodzenie i jak je wyliczyć?
- Czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia przestojowego?
O te i inne zagadnienia bardzo często pytają czytelnicy mojego bloga O kadrach płacach z pasją
Wysłuchaj podcastu, a już za chwilę wszystko będzie jasne.
Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter, chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.
Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?
Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!
Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!
Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale!