Urlopu wychowawczego - komu przysługuje i w jakim wymiarze?
Urlop wychowawczy w wymiarze 36 miesięcy jest udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 6 roku życia.
Może być wykorzystywany jednorazowo lub podzielony na nie więcej niż 5 części
Warunkiem nabycia prawa do urlopu wychowawczego, jest przepracowanie przez pracownika co najmniej 6 miesięcy. Do tego okresu wlicza się obecne i poprzednie zatrudnienie, a także okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
- Jakie dokumenty musi przedłożyć pracownik, aby skorzystać z tego uprawnienia?
- Czy pracodawca musi udzielić urlopu wychowawczego?
- Czy pracownik może podjęć dodatkowe zatrudnienie w trakcie urlopu wychowawczego?
O te i inne zagadnienia bardzo często pytają czytelnicy mojego bloga "O kadrach płacach z pasją".
Wysłuchaj podcastu, a już za chwilę wszystko będzie jasne.
Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?
Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!
Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!
Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale!
