Ludzie

Adrianna Chrobak objęła stanowisko dyrektorki HR polskiego oddziału intive

955

1 kwietnia br. Adrianna Chrobak objęła stanowisko dyrektorki HR polskiego oddziału intive. Będzie ona m.in. odpowiedzialna za budowę strategii HR intive na polskim rynku. Jest to nowo utworzone stanowisko w organizacji.

W swojej nowej roli Adrianna Chrobak będzie odpowiedzialna za budowę strategii HR intive w Polsce, a także realizację globalnej strategii HR firmy. Adrianna wraz ze swoim zespołem będzie także ściśle współpracować z działem sprzedaży intive. Nowa dyrektor, której rola łączy w sobie funkcje twardego i miękkiego zarządzania zasobami ludzkimi, skupi się również na budowaniu wizerunku intive jako atrakcyjnego pracodawcy, wspierającego pracowników w ich rozwoju.

Branża IT jest domeną fascynujących innowacji, a intive od przeszło 20 lat realizuje projekty dla największych światowych marek. Rozwiązania cyfrowe na tak szeroką skalę, dla tak zróżnicowanych branż, wymagają fantastycznego zespołu i jasnej wizji jego rozwoju, więc prowadzenie strategii HR na Polskę traktuję jako ciekawe wyzwanie. W naszym kraju znajduje się największa liczba centrów rozwoju oprogramowania firmy. – powiedziała Adrianna Chrobak.

Jednym z wyzwań, stojących przed nową dyrektor, będzie takie zarządzanie zasobami ludzkimi, które zapewni firmie bezpieczeństwo i stabilizację w trudnym okresie spowolnienia gospodarki nie tylko w kraju, ale na całym świecie.

Obecna sytuacja ekonomiczna w kraju i za granicą wymaga od liderów nie tylko elastyczności, ale i odpowiedzialności oraz rozwagi. Wieloletnie doświadczenie zawodowe Adrianny jest dla nas bezcenne. Jej strategiczne i analityczne podejście do zadań będzie niezwykle wartościowe w realizacji długoterminowej strategii HR, ale również w rozwiązywaniu bieżących wyzwań. – powiedziała Sławomir Kupczyk, Dyrektor ds. Operacyjnych w intive.

Adrianna ma ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które zdobywała w różnych branżach: motoryzacyjnej, detalicznej, budowlanej i medycznej. W trakcie swojej kariery doskonaliła umiejętności w takich obszarach jak rekrutacja i pozyskiwanie talentów, szkolenia i rozwój pracowników, rozwój organizacji, strategia wynagrodzeń, systemy motywacyjnych oraz employer branding. Prowadziła też zróżnicowane projekty z zakresu zarządzania zmianą, reorganizacji i restrukturyzacji.

Adrianna Chrobak jest absolwentką Akademii Ekonomicznej w Krakowie, gdzie uzyskała tytuł magistra.

intive