Jak zostać CEO w międzynarodowej korporacji?
Doświadczenie na miarę CEO można zdobywać na wiele sposobów. Program P&G CEO Challenge jest jednym z nich. Mogli się o tym przekonać studenci z najlepszych polskich uczelni, którzy wcielili się w rolę managerów firmy. Zwycięzcy lokalnej edycji programu już 9 kwietnia staną do rywalizacji w europejskim finale w Stambule, gdzie będą walczyć o udział w finale w Dubaju.
CEO Challenge to jeden z programów, dzięki któremu firma P&G pozyskuje młode talenty. Skierowany do studentów najlepszych uczelni, stanowi doskonałą okazje do sprawdzenia się w roli przyszłych managerów firmy. Zadania, jakie stawia przed nimi firma podczas dwudniowej intensywnej rywalizacji, są bardzo ambitne. Dzięki nim każdy uczestnik może poczuć się jak CEO firmy, który opracowuje strategie, inspiruje zespół i mobilizuje go do działania, a nierzadko musi także zmierzyć się z odpowiedzialnością za podejmowane decyzje.
W centrum tegorocznego wyzwania była marka Gillette. To właśnie w Łodzi zlokalizowana jest największa fabryka marki a produkty, które tam powstają trafiają do niemal 100 krajów na świecie.
Sam konkurs ma również światowy zasięg. Odbywa się na 5 kontynentach, a o udział w nim rywalizowało ponad 4000 studentów. Do Europy Środkowej trafiło 668 wniosków, w tym ponad połowa z Polski. Ostatecznie w finale regionu środkowo-europejskiego wzięło udział 28 osób. Jury, reprezentowane przez managerów firmy, wyłoniło zwycięski zespół, w którym znaleźli się Bartosz Ćwintal (Wydział Zarządzania UW), Jan Mysłowski (SGH), Sad Mehdaoui (Politechnika Wrocławska) oraz Sara Janicka (Politechnika Warszawska i SGH)
Praca nad zadaniem konkursowym wymagała od nas dużej sprawności w wyszukiwaniu i analizie danych, kreatywnego myślenia i koncentracji przy opracowywaniu strategii działania. Projekt, który zaprezentowaliśmy jurorom z P&G musiał być kompleksowy – obejmował takie sektory jak logistykę, finanse, marketing, promocję, komunikację z konsumentami i współpracę z partnerami biznesowymi. CEO Challenge stawia poprzeczkę naprawdę wysoko, ale dzięki pracy zespołowej udało nam się odnieść sukces, z czego naprawdę się cieszymy! – powiedziała Sara Janicka, finalistka tegorocznego finału regionalnego.
Poza trwającą dwa dni rywalizacją oraz możliwością zebrania cennych doświadczeń, jakimi dzielili się prowadzący program managerowie, CEO Challenge to także możliwość poznania podejścia do rozwoju liderów biznesowych w P&G. Firma kieruje się przy tym zasadą „Day 1 Responsibility”, dzięki której uczestnicy praktyk letnich, przejmują odpowiedzialność za konkretne obszary biznesowe, realizując projekty, które służą konsumentom i przyczyniają się do rozwoju biznesu.
Program CEO Challenge to więcej niż zwykła symulacja biznesowa. Sytuacje, z którymi mierzą się uczestnicy są odzwierciedleniem rzeczywistych wyzwań, przed którymi stają na co dzień managerowie firmy – powiedziała Justyna Rymkiewicz, Manager ds. Komunikacji Korporacyjnej w Procter & Gamble. P&G CEO Challenge to także niepowtarzalna szansa na dołączenia do grona pracowników jednej z największych firm z sektora FMCG na świecie – kontynuuje.
Zwycięzcy regionu Europy Środkowej zaprezentują swoje projekty w europejskim finale, który odbędzie sie 9 kwietnia w Istambule. Najlepsi powalczą tam o wejście do globalnego finału konkursu w Dubaju, którego data zaplanowanowana jest na 20 maja br. Przed finalistami tygodnie intensywnej pracy, ale jest o co zawalczyć. Główną nagrodą w konkursie jest tygodniowy wyjazd do USA i udział w międzynarodowej konferencji P&G Signal w Cincinnati, która daje możliwość poznania najnowszych trendów rynkowych w gronie liderów i menedżerów ze świata biznesu. To także niepowtarzalna szansa na spotkania się z Davidem Taylorem – prezesem Procter & Gamble oraz na rozpoczęcie międzynarodowej kariery u boku jednego z największych koncernów FMCG na świecie.
Procter & Gamble
