Kariera bez dylematów

Nasz najnowszy film w ramach kampanii „Kariera bez dylematów” zachęca osoby z doświadczeniem w sprzedaży usług B2B do rozwoju zawodowego w Randstad.

W naszej branży czeka rozwój

Kolejne kwartały odnotowujemy ożywienie na rynku pracy i deklaracje przedsiębiorstw w kwestii rozbudowy zasobów ludzkich. Najnowsze wyniki naszego raportu „Plany Pracodawców” pokazują, że obecnie planuje ją 35% ankietowanych firm z różnych sektorów. Sama branża rekrutacyjna rośnie o ok. 20% rocznie i do dalszego wzrostu potrzebujemy powiększania zespołów specjalistów z kompetencjami sprzedażowymi. Tymczasem dla wielu doświadczonych w obsłudze klienta biznesowego handlowców, obszar rekrutacji nie jest pierwszym skojarzeniem w kwestii możliwości budowania kariery.

„Osoby mające kompetencje sprzedażowe, ale nieposiadające doświadczenia w branży rekrutacyjnej mogą obawiać się tzw. bariery wejścia. Niepotrzebnie. Dla nas najcenniejsze jest ich doświadczenie w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z klientami biznesowymi. W specyfikę HR wdrożą je nasze programy szkoleniowe oraz zgrane, zaangażowane zespoły współpracowników.” – komentuje Justyna Sławik, Randstad Recruitment Manager.

Standardowa oferta pracy nie wystarczy

Obecna sytuacja na rynku pracy sprawia, że chcąc przyciągnąć utalentowanych kandydatów nie możemy poprzestawać na standardowych ogłoszeniach o pracę. Z myślą o tej grupie już od listopada 2015 r. prowadzimy kampanię employer brandingową „Kariera bez dylematów”. W ramach jej najnowszej odsłony przygotowaliśmy krótki film przedstawiający osobę dotychczas niezwiązaną z HR, która podejmuje wyzwanie zmiany branży na rekrutacyjną. Pokazuje on, jak wygląda w praktyce jej dzień pracy, co oferuje nasza firma i jaka atmosfera w niej panuje, jesteśmy też świadkami sukcesów zawodowych bohatera.

Film odnosi się do wyselekcjonowanych na podstawie wieloletniego doświadczenia rekruterów Randstad aspektów pracy zawodowej wskazywanych przez osoby pracujące w sprzedaży, jako szczególnie dla nich istotne.

„Wśród nich znalazły się jasno określone cele i mierzalność efektów, czytelne zasady wynagradzania i premii, wsparcie zespołu oraz możliwość współpracy z dużymi i różnorodnymi klientami. Są to jednocześnie elementy, do których przykładamy szczególną uwagę w naszej firmie.” – wylicza Justyna Sławik. Wyróżnikiem pracy w branży HR jest jednak zdaniem kandydatów przede wszystkim poczucie jej głębokiego sensu - wpływu na sukces karier rekrutowanych osób oraz budowanie przewagi konkurencyjnej pracodawców. To potęguje satysfakcję z codziennych działań.

Ciekawym elementem filmu jest motyw Formuły 1 nawiązujący do zespołu Williams przez Randstad. Akcentuje on współpracę z najlepszymi, możliwość szybkiego rozwoju kariery oraz zarówno indywidualnego, jak i zespołowego osiągania wyznaczonych celów.

Odwiedzający witrynę mają także możliwość bezpośredniego aplikowania on-line do Randstad. Oprócz tego na stronie można zapoznać się z charakterem oferowanych stanowisk, poszukiwanymi u kandydatów umiejętnościami, a także z wypowiedziami pracujących w naszej firmie konsultantów.

Zapraszamy do odwiedzenia strony www.karierabezdylematow.pl

Randstad