Ludzie

Kariera w outsourcingu - Specjalista ds. logistyki z jęz. obcym

1 573

W firmach z branży SSC/BPO coraz częściej możemy spotkać oferty pracy związane z logistyką i dystrybucją: Logistic Specialist, Procurement, Distribution Planner, Inventory Specialist, Buyer. Tego typu oferty znajdziemy w największych miastach w Polsce. Są one atrakcyjną alternatywą dla kariery w centrach finansowo-księgowych i spotykają się z coraz większym zainteresowaniem kandydatów.

Prezentacja stanowiska

Tego typu stanowiska znajdują się najczęściej w centrach firm produkcyjnych, które zdecydowały się przenieść te procesy z innych krajów UE do Polski. Weźmy na warsztat stanowisko Specjalisty ds. transportu. Do zadań osoby na tym stanowisku należy głównie organizowanie transportu z magazynów oraz centrum dystrybucji firmy do lokalizacji klienta. Planty są często zlokalizowane w kilku krajach UE stąd wymóg znajomości dwóch języków obcych (angielski + drugi język). Organizowanie transportu łączy się ze współpracą z różnymi przewoźnikami (kurierzy, frachty morskie, transport kolejowy, powietrzny), przygotowywaniem niezbędnych dokumentów transportowych (m.in. list przewozowych, deklaracja dóbr niebezpiecznych), współpracą z agencjami celnymi w przypadku exportu poza UE, koordynowaniem obiegu dokumentów między poszczególnymi działami firmy, rejestrowaniem aktywności w systemie (np. SAP), zgłaszaniem reklamacji do podwykonawców oraz współpraca z Działem Obsługi Klienta, o ile nie jest to również jeden z powierzonych obowiązków.

Perspektywy rozwoju

Osoba pracująca na stanowisku Specjalisty ds. transportu w międzynarodowej organizacji może liczyć na jasną ścieżkę kariery: Młodszy Specjalista, Specjalista, Starszy Specjalista, Koordynator regionu, Team Leader. Natomiast musi się liczyć z tym, że coroczny awans najprawdopodobniej nie będzie możliwy ze względu na specyfikę branży. Logistyce towarzyszy duża dynamika pracy, dzięki czemu codziennie można zdobyć nowe doświadczenie. Osoby, będące częścią większej organizacji, mają również możliwość wzięcia udziału w wewnętrznych rekrutacjach i poznanie powiązanych działów w firmie (dystrybucja, obsługa klienta, reklamacje). Niektórzy pracownicy stają się również ekspertami do spraw transakcji w systemie (np. SAP Key User), dzięki czemu biorą również aktywny udział w szkoleniu nowych pracowników.

Kwalifikacje

Kandydat zainteresowany rozpoczęciem kariery w branży logistycznej musi zdawać sobie sprawę z oczekiwań stawianych przez pracodawcę. Oprócz biegłej znajomości przynajmniej dwóch języków obcych (angielski + drugi język: niemiecki, holenderski, włoski, hiszpański czy języki skandynawskie) od kandydatów oczekuje się wcześniejszego doświadczenia w branży lub ukończenia studiów kierunkowych.

Bardzo ważne są zdolności organizacyjne, ponieważ branża logistyczna jest dynamiczna i łączy się z dużą ilością nieprzewidzianych sytuacji takich, jak m.in. opóźnienie linii produkcyjnej, złe warunki pogodowe, strajki czy wypadek ciężarówki wiozącej nasz produkt. Rozwiązywanie bieżących problemów dotyczących zamówień to drugie imię logistyki.

Kolejnym wymogiem stawianym kandydatom jest umiejętność pracy w zespole. Istotne jest to, aby zespół się wspierał, dzielił się swoją wiedzą i doświadczeniem – od tego zależy sukces całego przedsięwzięcia.

Osoby zainteresowane pracą w logistyce powinny mieć poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę i mieć świadomość, że każda transakcja, jaką wykonują w systemie, niesie za sobą koszty. Bardzo przydatna jest też umiejętność radzenia sobie ze stresem. Opanowanie nerwów jest kluczowe gdy musimy szybko znaleźć rozwiązanie, które będzie korzystne zarówno dla firmy jak i klienta.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie pracowników z branży logistycznej różni się w zależności od regionu oraz znajomości wiodącego języka pracy. Kandydaci z językami skandynawskimi są wyżej wynagradzani w porównaniu do osób hiszpańsko- lub włoskojęzycznych.

Przybliżone wynagrodzenie dla Specjalisty ds. transport z jęz. niemieckim:

  • 0-2 lat doświadczenia – 3500 – 4500 PLN brutto
  • 3 -5 lata doświadczenia – 4500 – 6000 PLN brutto
  • powyżej 5 lat doświadczenia – 6000 – 7000 PLN brutto

Anna Ładosz Recruitment Consultant SSC/BPO People Sp. z o.o.