Kariera w outsourcingu - Technik turbin wiatrowych

Stały wzrost zapotrzebowania na energię elektryczną, wraz z rosnącą świadomością konieczności działań na rzecz ochrony środowiska, powoduje dynamiczny rozwój obszaru odnawialnych źródeł energii. Szczególnie widoczne jest to w branży energii wiatrowej, która w ujęciu globalnym przeżywa rozkwit. Gołym okiem można dostrzec rosnące, jak grzyby po deszczu, farmy wiatrowe na terenie Polski i całej Europy, co wiąże się bezpośrednio z rosnącym popytem na specjalistów.

Prezentacja stanowiska

Technicy turbin wiatrowych odpowiadają przede wszystkim za zapewnienie ciągłości pracy całej farmy wiatrowej pozwalającej na nieprzerwaną produkcję energii elektrycznej. Pracują najczęściej w brygadach wyspecjalizowanych w jednym z następujących obszarów:

• Serwis i utrzymanie ruchu – wykonywanie zaplanowanych czynności serwisowych i konserwacyjnych zgodnie z harmonogramem, wymiana drobnych podzespołów a także diagnozowane usuwanie bieżących usterek.
• Wymiana dużych elementów – wymiana wielkogabarytowych elementów turbiny takich jak łopaty.
• Uruchamianie – wszystkie działania związane z testowaniem oraz uruchamianiem nowej turbiny wiatrowej, przeprowadzane po zakończeniu etapu prac konstrukcyjnych.

Modele organizacji pracy w firmach zajmujących się energetyką wiatrową są zróżnicowane. Część techników pracuje na określonej farmie zajmując się jej bezpośrednią obsługą. W innych wypadkach usługi serwisowe są świadczone przez wyspecjalizowane firmy outsourcingowe. Przy budowie i uruchamianiu farmy pracownicy zatrudniani są na określone kontrakty.

Niezbędne kwalifikacje

Kandydaci zainteresowani pracą na stanowisku technika turbin wiatrowych powinni posiadać wykształcenie średnie lub wyższe oraz kwalifikacje techniczne o profilu elektrycznym. Wiele uczelni oferuje dodatkowe kształcenie na kierunkach związanych z odnawialnymi źródłami energii. Przy rekrutacjach serwisantów znajomość branży wiatrowej nie jest najczęściej wymagana, kandydat powinien jednak móc pochwalić się przynajmniej dwuletnim doświadczeniem w obszarze: utrzymania ruchu, elektryki, elektroniki, automatyki lub mechaniki. Mile widziane jest doświadczenie w pracy na wysokościach. Dodatkowym atutem są również posiadane uprawnienia, zwłaszcza SEP oraz IRATA. Znajomość języka angielskiego jest przeważnie warunkiem koniecznym zatrudnienia. Praca technika wymaga dużej dyspozycyjności, często wiąże się z wyjazdami i dyżurami weekendowymi.

Perspektywy rozwoju / Ścieżka kariery

Branża wiatrowa, z uwagi na dynamiczny rozwój, otwiera pracownikom szerokie możliwości awansu. Osoba pracująca na stanowisku technika turbin wiatrowych może awansować do roli team leadera kierującego zespołem. Następująca dalej ścieżka kariery obejmuje stanowisko managera odpowiedzialnego za zarządzanie całymi farmami wiatrowymi. Etapem kariery może być stanowisko w obszarze Operation and Maintenance polegające na całościowym planowaniu, koordynowaniu i nadzorowaniu funkcjonowania farm wiatrowych.

Zakres wynagrodzeń dla specjalistów/techników turbin wiatrowych różni się w zależności od regionu, doświadczenia oraz znajomości języków obcych:

• DOŚWIADCZENIE 0 – 2 LATA - WYNAGRODZENIE 4 000 – 5 500 BRUTTO
• DOŚWIADCZENIE 2 – 5 LAT - WYNAGRODZENIE 5 000 – 7 000 BRUTTO
• DOŚWIADCZENIE POWYŻEJ 5 LAT - WYNAGRODZENIE 6 000 – 9 000 BRUTTO

Damian Kurkowiak Team Leader/ Recruitmen Kelly Services