Kobiety w branży IT

Kobieta inżynier, informatyk czy programista? Jak najbardziej. Bardzo wyraźny wzrost aktywności zawodowej kobiet znalazł odzwierciedlenie także w strukturze zatrudnienia wrocławskiego oddziału GlobalLogic Polska. W okresie ostatnich trzech lat zatrudnienie kobiet wzrosło tam aż o 63%. Firma prowadzi nowe rekrutacje, w których uczestniczą kobiety. Oznacza to, że ich liczba będzie systematycznie rosła.

​

Kobiety nie tylko coraz śmielej działają w zawodach dotychczas uważanych za typowo męskie, ale też doskonale sobie w nich radzą – przekonuje Joanna Borkowska, inżynier analityk w firmie GlobalLogic, która od ponad 10 lat działa aktywnie w “męskim świecie”.

W swojej karierze zawodowej pracowała już przy produkcji pojazdów, ale również przy projektowaniu samolotów. Dzisiaj Joanna na co dzień uczestniczy w procesie powstawania oprogramowania do samochodów, a od niedawna jest także doktorem nauk technicznych w zakresie inżynierii pojazdów.

Kobiety w dzisiejszych czasach są ambitne, stawiają sobie bardzo wysoko poprzeczkę, chcą być niezależne i zdecydowanie częściej wychodzą z domów niż kiedyś. Myślę, że model postrzegania kobiet już dawno się zmienił. Widzę jak bardzo przykładają się do wyznaczonych sobie celów i zadań i nie ważne jest, czy jest ono damskie czy męskie – mówi Joanna. Poza tym, ujmując rzecz statystycznie, jest nas – kobiet – po prostu więcej. Nie bez powodu mówi się również, że siła jest kobietą – śmieje się Joanna. W tej niezwykle trudnej dla nas branży, jeśli wykażemy się odwagą, pasją i przebojowością, jesteśmy w stanie odnieść ogromny sukces. A ja ze swojej strony zachęcam wszystkie kobiety do angażowania się w „męskie” zawody – to jest naprawdę interesujące! – przekonuje.

Coraz lepiej słyszalny głos kobiet

Kobiety aktywnie uczestniczą w międzynarodowych konferencjach. Jedna z nich - Impact mobility rEVolution niedawno zakończyła się w Katowicach. W trakcie tego spotkania Jurata Białek, inżynier z firmy GlobalLogic Polska, wzięła udział w panelu dyskusyjnym na temat możliwości i zaangażowania kobiet w procesie wdrażania zrównoważonej mobilności i czystej energii - zarówno ze strony nauki, jak i biznesu.

Tematyka elektromobilności jest moją pasją i konikiem zawodowym. Razem z koleżankami i kolegami pracujemy nad zaawansowanymi projektami informatycznymi, które w niedalekiej przyszłości wpłyną na poprawę jakości życia każdego człowieka. Udział kobiet w konferencjach technologicznych wprowadza nową jakość dyskusji o wyzwaniach współczesnego świata – mówi Jurata Białek.

W swoim wystąpieniu podkreśliłam, że kompleksowe projekty z zakresu zrównoważonej mobilności, tworzone między innymi z udziałem kobiet-inżynierów, tworzą realną szansę nie tylko na poprawę stanu środowiska naturalnego, ale także dają możliwość podniesienia komfortu życia w polskich miastach. – dodaje Jurata.

Nie tylko konferencje technologiczne są obecnie domeną kobiet. Coraz więcej z nich wykłada na uczelniach wyższych. Rozwijające się technologie wymagają bowiem doskonalszych metod pracy projektowej. Jedną z takich jest Agile Manifesto często stosowana w branży IT.

Jako praktyk oraz propagator metodyk zwinnych w zarządzaniu projektami, staram się zarazić innych swoją pasją do pracy w IT. Ponad 8 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów nauczyło mnie, że jedyną pewną rzeczą jest zmiana i nie należy się jej bać. Podejście Agile sprawdza się nie tylko w projektach, ale też w życiu. – mówi Katarzyna Jaśkiewicz, która poza pracą w GlobalLogic wykłada na wrocławskiej Wyższej Szkole Bankowej.

Aktualnie w oddziale GlobalLogic Polska we Wrocławiu pracuje 440 osób. Do końca tego roku firma planuje zwiększyć zatrudnienie co najmniej o 30%. Oznacza to zatrudnienie 130 nowych pracowników. Firma poszukuje pracowników z doświadczeniem w security, automotive oraz telekomunikacji. Chodzi m.in. o programistów, testerów, project managerów, oraz analityków. W procesie rekrutacyjnym widać coraz większy udział kobiet. Oznacza to, że we wrocławskim oddziale GlobalLogic Polska zespoły będą jeszcze bardziej zróżnicowane pod względem płci.

Co skłania kobiety do poszukiwania pracy w GlobalLogic Polska?

• Wyjątkowe środowisko pracy, w którym można uczyć się i rozwijać.
• Możliwości specjalizacji i poszerzania zainteresowań. Zgodnie z zasadą „Im więcej się uczysz, tym szybciej możesz się rozwijać.”
• Korzystanie z wiedzy i doświadczenia wyspecjalizowanej kadry managerów, inżynierów i projektantów oprogramowania, którzy posiadają unikalną wiedzę.
• Udział w projektach realizowanych dla największych firm z całego świata.
• Doskonały work-life balance czyli praca, w której można pogodzić życie zawodowe z rodzinnym.
• Atrakcyjne płace, który są zdecydowanie wyższe niż innych branżach.

GlobalLogic Polska