„Ludzkie” kompetencje przyszłości
Rynek pracy jest coraz bardziej dynamiczny. Wiele obaw pracowników jest związanych z rozwojem technologii i sztucznej inteligencji. Czy roboty zabiorą nam pracę? Wiele zawodów zniknie, bardzo wiele nowych pojawi się. Jak tu się nie pogubić? Jakich kompetencji będzie od nas wymagała przyszłość?
Właśnie o kompetencjach przyszłości rozmawialiśmy wczoraj na wydarzeniu #eksperci, którego organizatorem jest redakcja Brief.pl. Czy odnajdziecie w sobie meta kompetencje, omówione poniżej? Jeżeli chcecie nadal odnosić sukcesy zawodowe w zmieniającym się świecie, warto!
Samoświadomość
Dla przypomnienia, samoświadomość to świadomość samego siebie, zdawanie sobie sprawy z tego co chcę, co jest dla mnie ważne, jakie mam potrzeby, jakie czuję emocje, jakie relacje łączą mnie z innymi. „Myślę, więc jestem”! Myślmy krytycznie, analizujmy, eksplorujmy rzeczywistość. Próbujmy myśleć o przyszłości i przewidywać co ona nam przyniesie. Jednak nie jest to możliwe bez umiejętności skupienia uwagi i wyłączenia się na chwilę ze świata online i świata social mediów. Niewątpliwie jest to wielkie wyzwanie, w czasach gdy praktycznie wszystkich nas dotyka syndrom FOMO („Fear of Missing Out”) – lęk przed przegapieniem istotnej informacji.
Umiejętność ciągłego uczenia się
Kompetencja poznawcza i umiejętność nieustannego uczenia się są chyba najważniejsze ze wszystkich umiejętności. Edukacja nie kończy się w szkole - uczmy się całe życie w ciągle zmieniającym się świecie! Będzie nam łatwiej odnaleźć się w zmieniających się organizacjach czy modelach pracy.
Umiejętność współpracy z innymi
Kończy się era samotnych liderów i pracy indywidualnej. Kluczem do sukcesu jest współpraca! Nauczmy się elastyczności i pracy w płynnych strukturach. Uczmy się ufać, bo zaufanie to podstawa każdej relacji. Delegujmy procesy decyzyjne na niższe szczeble.Niech technologia i social media nie odcinają nas od „żywego” człowieka.
Rezyliencja
Musimy założyć na siebie trochę grubsze „pancerze”, aby w miarę bezstresowo dostosowywać się do nieustannie zmieniających się warunków w pracy i w życiu, aby zaadaptować się do otoczenia, uodpornić się, nauczyć się odzyskiwać utracone lub osłabione siły. Musimy nauczyć się żyć z ciągłymi zmianami i ze stresem.
Etyka
Last but not least! Niech etyka towarzyszy nam przy każdych działaniu i decyzji.
Kompetencje omówiły dla nas ekspertki: dr hab. Katarzyna Śledziewska, Executive Director DELab, Uniwersytet Warszawski; Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska, Director of Coaching and Mentoring Center, Akademia Leona Koźmińskiego; Agata Stafiej-Bartosik, Country Director Poland, Ashoka Innovators for the Public, Joanna Średnicka, CEO Pracownia Gier Szkoleniowych.
