Oferty pracy w Polsce – luty 2024 r.
Według danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton Poland, po mocnym odbiciu w górę liczby ofert pracy w styczniu, w lutym ponownie zaliczają one spadek. Nowych ogłoszeń jest 21% mniej niż przed rokiem.
A oto najważniejsze dane:
- w lutym 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 234,3 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 21% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku (kiedy pojawiło się 297,1 tys. ofert) i powrót do niskich dynamik notowanych od września ubiegłego roku;
- najmniejszy spadek dynamiki ofert w lutym był wśród prawników (-4%), największy w ujęciu rocznym zanotowaliśmy w branży finansowej – pracodawcy opublikowali tu aż o 41% mniej ofert niż rok temu. Duży spadek widoczny jest też wśród pracowników w branży IT (-40%);
- warunki stawiane kandydatom w ofertach pracy w lutym spadły względem poprzedniego miesiąca. Na jedno ogłoszenie przypada teraz około 5,3 wymagań – to najmniej od stycznia 2023 roku;
- od początku 2023 roku średnia liczba benefitów utrzymuje się na podobnym poziomie. W lutym 2024 roku pracodawcy oferowali średnio 6,5 zachęt na jedną ofertę.
"Zawartość przeciętnej oferty pracy stale przynosi ciekawe i zaskakujące wnioski. Pracodawcy nadal – mimo spadku liczby nowych rekrutacji, utrzymują bogatą ofertę benefitów, a dodatkowo w ostatnim miesiącu dość mocno obniżyli wymagania stawiane kandydatom do pracy. To sugeruje, że nadal popyt na pracownika jest na tyle silny, że pracodawcy obawiają się utraty pracowników. Chcąc utrzymać obecnych pracowników, nie mogą pozwolić sobie na obniżenie warunków pracy i zubożenie oferty benefitowej. Choć ofert pracy jest więc mniej, to nadal są one relatywnie atrakcyjne."- Magdalena Marcinowska Partner Grant Thornton
Zapraszamy do pobrania pełnego raportu, aby uzyskać kompleksowy obraz aktualnej sytuacji na rynku pracy w Polsce – RAPORT Oferty pracy w Polsce (LUTY 2024). Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy.
