Pierwszy tydzień w pracy - jak sobie poradzić?
Początek nowej pracy to ekscytujące, ale i przytłaczające doświadczenie. Wiem to z pierwszej ręki i opowiem o tym jak to było na koniec mojego pierwszego tygodnia pracy na nowym stanowisku Marketing Managera w CPL Jobs. Pracując w branży rekrutacyjnej od 14 lat, nauczyłem się, jak ważne są dobre początki współpracy.
Poprosiłem kilku moich nowych kolegów, aby podzielili się swoimi najlepszymi poradami dla „żółtodziobów”. Niektóre odpowiedzi udzielone przez doświadczonych weteranów działu rekrutacji i sprzedaży bardzo mnie rozbawiły — i wezmę je sobie do serca! Jak więc poradzić sobie w przygodzie o nazwie „1. tydzień”?
Peter Cosgrove — Dyrektor ds. marketingu i komunikacji grupy, założyciel Instytutu przyszłości zatrudnienia
- Liczą się pierwsze wrażenia — Twoje zachowanie, punktualność, rzetelność w spełnianiu deklaracji — to wszystko jest bardzo ważne, ponieważ, niestety, pierwsze wrażenia naprawdę się liczą. Może się to wydawać oczywiste, ale zadbaj o wywarcie dobrego wrażenia przy pierwszym spotkaniu.
- Wstrzymaj się z ocenami. Każda organizacja jest inna, więc zanim stwierdzisz, że Twoja nowa firma robi coś źle lub potrzebna jest zmiana, spróbuj dowiedzieć się, dlaczego rzeczy mają się tak, a nie inaczej. Twój ogląd sytuacji może być niepełny, a nowe informacje mogą zmienić Twój punkt widzenia.
- Poza ogólnym planem i celem określonym dla własnego stanowiska dobrze jest też wyznaczać sobie bardziej bezpośrednie, krótkoterminowe zadania.
- Postaraj się poznać jak najwięcej osób — obowiązków będzie przybywało, więc skorzystaj z okazji, aby usiąść i porozmawiać. Nie da się nawiązać nici porozumienia przez e-mail.
Cormac Loughlin — Dyrektor ds. obsługi klienta
- Okaż entuzjazm. Witaj się z jak największa liczbą osób w firmie, nawet jeśli ich nie pamiętasz.
- Nieustannie dbaj o doskonałą prezencję… Nie dostaniesz drugiej szansy na wywarcie pierwszego wrażenia, a jesteś obecnie w centrum uwagi — wykorzystaj to.
- Poznaj „panią Halinkę” — ona wie, co w trawie piszczy, i zna wszystkie sekrety w firmie!!! Każda firma ma swoją „Halinkę”.
- Wybierz swoją ulubioną restaurację w odległości pięciominutowego spaceru od Twojej placówki i poznaj obsługę lokalu. Musisz mieć do nich zaufanie, bo czasem będą Ci pomagać się rozładować (na przykład wtedy, gdy będziesz potrzebować kieliszka dobrego czerwonego wina).
- Zostaw samochód w domu przez kilka pierwszych piątków i spotkaj się z członkami zespołu po godzinach, żeby ich lepiej poznać.
Rob Daly — Starszy dyrektor ds. sektora nauk biologicznych, usług językowych i głównych klientów
- Przyswajaj wszystko. Postaraj się wchłonąć jak najwięcej informacji o zespołach, usługach, ich kompetencjach, sprzedawanych przez nas towarach, klientach, którym je sprzedajemy, oraz powodach, dla których nas wybrali itd.
- Dowiedz się, na kogo można liczyć w danej sprawie; gdzie się udać, gdy zawiesi się laptop lub telefon przestanie działać, kto pomoże zarezerwować pomieszczenie.
- Zadawaj mnóstwo pytań — spróbuj przysiąść się do różnych zespołów lub osób, aby dowiedzieć się, czym się zajmują.
- Rzuć się w wir pracy i aktywnie jej poszukuj. Zespołom w firmie najpewniej przyda się świeże spojrzenie, więc nie bój się zaoferować pomocy.
- Jak najprędzej zapisuj numery telefonów komórkowych; gdy spotykasz tak wiele nowych osób, ciężko jest zapamiętać wszystkich wraz z zakresem ich obowiązków. Zapisz sobie numer i notatkę na temat danej osoby.
Stephen Mullin — Dyrektor ds. rozwoju działalności biznesowej
- Dostosuj swoje zamiary i aspiracje do wizji i celu, który otworzy nowe możliwości we wszystkich aspektach działalności firmy.
- Znajdź w pobliżu dobrą kawiarnię, zacznij tworzyć swój nowy plan dnia i poczuj się jak „miejscowy”.
- Dowiedz się, gdzie mieści się najbliższy punkt wypożyczania rowerów Dublin Bike Stand — szczególnie w przypadku strajku na kolei miejskiej Luas.
- Postaraj się zauważać drobiazgi i unikaj typowego faux pas w nowej pracy, takiego jak parkowanie na czyimś miejscu.
- Spróbuj poznać imiona współpracowników tak szybko, jak to możliwe — nowi koledzy i koleżanki docenią to, że ich pamiętasz, i szybko „wpasujesz” się w zespół.
Z przyjemnością stwierdzam, że mój pierwszy tydzień poszedł gładko dzięki wspaniałemu wsparciu, które otrzymałem od wszystkich nowych kolegów. Peter Cosgrove, Rob Daly, Cormac Loughlin i Stephen Mullin — dziękuję za porady!
Moja własna rada dla każdego „żółtodzioba” pochodzi z cytatu, który ostatnio przeczytałam:
„Zmiana jest prawem życia. Ci, którzy patrzą wyłącznie w przeszłość lub teraźniejszość, z pewnością przegapią przyszłość”. — John F. Kennedy
Iwo Paliszewski
CEE Marketing Manager CPL Jobs Sp. z o.o.
Chcesz zobaczyć swoją nową szansę na rozwój kariery?
