Ludzie

Programy benefitowe i well-beingowe - wszystko dla dobrego samopoczucia pracowników w czasie pandemii

Pandemia odcisnęła się negatywnie na psychice nas wszystkich. Czy pracodawcy w Polsce dbają o dobry stan psychiczny pracowników?

Sylwia Błaszczyk, Branch Manager Poznań, Gi Group: To prawda, że dla nas wszystkich czas pracy od marca zeszłego roku nie jest łatwy. Strach przed przyszłością, stabilnością zatrudnienia, obawa o zdrowie swoje i naszych bliskich. Przyznam, że trudno mi jednoznacznie stwierdzić czy wszyscy pracodawcy dbają o dobry stan psychiczny pracowników. Skupię się na tych rozwiązaniach, które warto rozpowszechniać. Z perspektywy osoby, która kooperuje z wieloma firmami na rynku, widzę, że organizacje postawione przed nowym wyzwaniem podjęły szereg kroków, żeby odpowiedzieć na nowe potrzeby pracowników.

Przede wszystkim firmy zaoferowały wsparcie ze swojej strony, w szerokim tego słowa znaczeniu. Zaczynając od tego, że w związku z koniecznością pracy z domu zagwarantowały środki na urządzenie wygodnego miejsca do pracy w domu, czy wdrożyły dodatek w związku z wykorzystaniem internetu oraz wyższym zużyciem prądu. Izolacja sprawiła, że zarówno osoby które mieszkają samotnie jak i te, które posiadają rodziny stanęły przed nowymi wyzwaniami. Brak możliwości kontaktu z członkami zespołu, łączenie dwóch ról w jednym czasie – pracownika i rodzica, dzielenie przestrzeni do pracy z innymi domownikami to tylko garść problemów z którymi się wszyscy borykamy. W odpowiedzi na te nowe potrzeby szereg firm wprowadziło nowe benefity w tym m.in. możliwość konsultacji z psychologiem czy elastyczne godziny pracy dla osób, które potrzebują pogodzić pracę w domu np. z opieką nad dziećmi.


Jak pandemia zmieniła potrzeby pracowników? Które programy benefitowe i well-beingowe są dziś ważne?

Przed pandemią dużym benefitem była możliwość częściowej pracy zdalnej. Dla wielu z nas, dzisiaj to już nie benefit tylko codzienność, a może nawet przymus. Łatwo zatem zauważyć, że doszło do przewartościowania listy benefitów. Dzisiaj na pierwszym miejscu jest komfort pracy i zdrowie pracowników. Oprócz wspomnianych wyżej rozwiązań, firmy oferują dodatkowe ubezpieczenia medyczne i promują dbanie o dobre samopoczucie. Część pracowników pracuje z biur. W tym przypadku najważniejsze stało się zapewnienie komfortu i bezpieczeństwa. Odległości między stanowiskami, dostępne środki ochrony. Powstały nawet różnokolorowe opaski, które pracownicy mogli nosić zgodnie z tym jak bardzo chcieli zachowywać dystans społeczny, np. przywitać się łokciem, „żółwikiem” czy może po prostu zwykłym „cześć”.

Ponieważ siłownie są zamknięte, pracodawcy zamieniają karty sportowe na vouchery, które można wykorzystać w sklepach online. Integracje zespołu w realu zmieniły się na spotkania online. Zamiast cateringu, pracownicy otrzymują vouchery do portali z jedzeniem na wynos. Każdy zamawia to na co ma ochotę i wspólnie biesiaduje z kolegami z zespołu podczas wideokonferencji. Każdy ma świadomość, że to substytut relacji na żywo, ale w obliczu braku takiej możliwości dzisiaj z pewnością miło pobyć z kolegami z zespołu nie tylko na oficjalnych spotkaniach online. Działy HR widzą potrzebę kontaktu pracowników nie tylko w sprawach służbowych, stąd dobrym rozwiązaniem wydają się spotkania pt. „Coffee Room”, czyli codzienna możliwość wgrania się na wideokonferencję do której dołączają osoby, które mają ochotę porozmawiać w mniej oficjalnej formie – taka namiastka korporacyjnej kuchni.


Dużo mówi się teraz o mindfulness… Czym jest i jak może nas wesprzeć?

Tak, to prawda. Dużo słyszymy o uważności. O świadomym byciu tu i teraz. Często błądzimy myślami o tym co zdarzyło się wczoraj i już planujemy co będzie jutro, zapominając że dzisiaj, tu i teraz to bardzo cenne chwile. Mindfulness z zasady ma na celu zredukować nasz poziom niepokoju i stresu, dać możliwości czerpania większej energii i radości z własnego życia, a także lepiej radzić sobie w trudnych sytuacjach w przyszłości. Praktycy potwierdzają, że medytacja i skupienie się na oddechu redukują napięcie i pomagają nam zachować dobrą kondycję psychiczną. Dla jednych trening uważności będzie ciekawostką dla innych stylem życia. Z pewnością warto, by każdy z nas czerpał z tego nurtu inspirację, by skutecznie zadbać o swoje samopoczucie.