Strategia firmy LMC Polska w rękach Rafała Glogier-Osińskiego
Z początkiem lutego 2021 roku odpowiedzialnym za strategię firmy LMC na polskim rynku został Rafał Glogier-Osiński. LMC jest właścicielem m.in. aplikacji rekrutacyjnej Pracazarogiem.pl oraz systemu do zarządzania rekrutacjami Teamio.
Rafał Glogier-Osiński od 14 lat związany jest z rynkiem rekrutacji w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Absolwent socjologii na Uniwersytecie Warszawskim, pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywał na stanowiskach marketingowych, od lokalnych po regionalne.
W kolejnych latach był kierownikiem lub dyrektorem w obszarze rozwoju produktu oraz zarządzania. Współzałożyciel oraz współautor metodologii pracy Pracowni EB. Pracował m.in. w Hudson, Agorze, a do końca stycznia 2021 roku był dyrektorem marketingu na Europę Środkowo-Wschodnią Gi Group, włoskiej agencji rekrutacyjnej działającej w 57 krajach. Odpowiadał za stworzenie strategii marketingowej, stworzył cykliczne badanie „Barometr nastrojów pracowników” oraz wiele branżowych raportów wynagrodzeń, był członkiem zespołu doradczego wspierające powstawanie nowych inwestycji w Polsce.
Polski rynek rekrutacyjny jest dojrzały, duży i bardzo konkurencyjny, mówi Rafał Glogier-Osiński, Country Manager LMC. Są na nim wielcy gracze w każdym segmencie, od ogłoszeń po całościową realizację rekrutacji czy kampanii employer brandingowych. Uniwersalne rozwiązania, dominujące na rynku oferują realizację potrzeb klientów dzięki ogromnej skali. To wiąże się z wysokimi kosztami i sporym marginesem „błędu” lub potencjalnym niedopasowaniem efektów, np. profilu osób poszukujących pracy do faktycznych potrzeb pracodawców. Kluczowym wyzwaniem jest znalezienie właściwego kanału rekrutacji, w którym są poszukiwani pracownicy.
Jaki cel stawia przed Pracazarogiem.pl?
Chcemy poszerzać kierunek rzetelnej rekrutacji mobilnej oraz tworzyć i proponować produkty, które będą alternatywą dla obecnych na rynku, takie jak system do zarządzania rekrutacją oraz kolejne wprowadzane na rynek rozwiązania, mówi Country Manager LMC. I dodaje, że rozwiązania LMC są oparte na założeniach, że w obecnych czasach to konkretna potrzeba użytkownika determinuje zakres rozwiązania: aplikacja mobilna odpowiada na potrzebę poszukiwania i zmiany pracy na podstawie wynagrodzenia oraz lokalizacji. System do zarządzania rekrutacją odpowiada na potrzebę zorganizowania pracy zespołu oraz bycia niezależnym i innowacyjnym.
Praca za rogiem (do pobrania za darmo w systemach operacyjnych IOS i Android) działa w ten sposób, że poszukujący pracy mogą wpisać: miejsce zamieszkania czy adres, w pobliżu którego chcą otrzymać oferty. Pokażą im się tylko ogłoszenia w danej lokalizacji lub promieniu, który wyznaczyli. Prawie wszystkie ogłoszenia mają podane widełki płacowe lub stawki godzinowe. Firmy z kolei zamieszczają ofertę, wskazując: gdzie zlokalizowane jest miejsce pracy i wtedy mogą zapoznać się z ofertami potencjalnych pracowników w aplikacji lub w systemie Teamio.
Więcej: www.pracazarogiem.pl
LMC Polska
