Wolontariusze po szkoleniach przed turniejem plażowej piłki siatkowej World Tour Warmia-Mazury 2017 w Olsztynie

30 wolontariuszy ukończyło szkolenia przed odbywającym się między 19 a 23 lipca turniejem plażowej piłki siatkowej World Tour Warmia-Mazury 2017 w Olsztynie

W nadchodzącej imprezie weźmie udział ponad 100 par męskich i żeńskich z całego świata, grających o pulę nagród o łącznej wartości 350 tysięcy dolarów. Fani plażowej piłki siatkowej zobaczą przez 5 dni kilkadziesiąt meczów rozgrywanych na 4 boiskach zbudowanych nad olsztyńskim jeziorem Ukiel. Turniej na Warmi i Mazurach może poszczycić się 4 na 5 możliwych gwiazdek ważności turnieju. Organizacja wydarzenia byłaby niemożliwa bez pomocy wolontariuszy, których rekrutacją, selekcją oraz przygotowaniem do pełnionych zadań zajęła się firma Adecco.

– Ludzie to najważniejszy kapitał każdej organizacji, nawet jeśli firmy tego nie dostrzegają. Najbardziej zaawansowana technologia i zoptymalizowane procesy będą niczym bez odpowiednich ludzi, którzy potrafią je wykorzystać – komentuje Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. – Dlatego postanowiliśmy podejść do tego projektu z zachowaniem najwyższych możliwych standardów, których trzymamy się podczas rekrutowania pracowników najwyższego szczebla.

Przygotować się zawczasu

Zdaniem ekspertki takie podejście pozwoli nie tylko wybrać najlepszych wolontariuszy, ale również będzie dla nich niezwykłym doświadczeniem związanym ze zdobywaniem pracy. W ramach szkoleń wolontariusze przechodzą Assesment Center, które ma za zadanie wskazać ich mocne i słabe strony oraz przygotować do rozmów kwalifikacyjnych, które ich dopiero czekają przy poszukiwaniach pierwszej pracy.

– Dla wielu młodych ludzi największą przeszkodą jest stres wiążący się z rozmowami kwalifikacyjnymi i szukaniem pracy. Nie znają swoich mocnych stron, nie potrafią się zaprezentować, sprzedać swoich umiejętności – tłumaczy Anna Wicha. – Jako Adecco na całym świecie działamy na rzecz aktywizacji zawodowej młodych ludzi, więc naturalne było, że skorzystamy także i z tej okazji, by wypełniać naszą misję.

Lepiej niż przed komputerem

W szkoleniu wzięło udział 30 młodych ludzi.

– Nie było sztywno, było pozytywnie. Wszyscy uczestnicy byli mili i otwarci. Dobrze, że mogliśmy zrobić coś w praktyce, a nie tylko w teorii. Daje nam to większą pewność siebie, wiedząc, że będziemy wiedzieć co robić – mówi Agnieszka Igielska, uczestniczka warsztatów. – Od dziecka jestem wolontariuszem, to znacznie lepsza forma spędzania wolnego czasu niż siedzenie przed komputerem.

Oprócz udziału w Assesment Center uczestnicy wzięli udział w szkoleniu z pierwszej pomocy.

– Organizacja była dobra, cieszę się, że mogliśmy się lepiej poznać. Szkolenie z pierwszej pomocy na pewno nam się przyda w perspektywie pracy na turnieju pełnym ludzi – uważa Mateusz Walczak, inny uczestnik wydarzenia. – Dzięki wolontariatowi możemy nauczyć się czegoś niezwykłego, lubię pomagać innym.

Z jego opinią zgadza się Anna Wicha. – Wolontariaty to doskonała okazja, by zdobyć doświadczenie jeszcze przed podjęciem właściwej pracy. Biznes szuka ludzi pracowitych, zmotywowanych i odpornych na stres, a właśnie takie cechy doskonale rozwija i kształtuje wolontariat przy organizowaniu dużych wydarzeń sportowych – komentuje ekspertka.

Dane Eurostatu wskazują, że bezrobocie w Polsce jest w tej chwili na jednym z najniższych poziomów w całej Unii Europejskiej i wynosi 4,8 procent, podczas gdy dla całej wspólnoty wskaźnik ten ma wartość 7,8 procent^[1].

Jednocześnie sytuacja młodych pracowników wciąż przedstawia się znacznie słabiej niż ma to miejsce w przypadku całego rynku. Wśród osób poniżej 25 roku życia 14,1 proc. pozostawało bez pracy. Dla całej UE wysokość bezrobocia wśród młodych wynosi 16,9 procent^[2].

– Pracodawcy boją się zaufać młodym pracownikom. Nie chcą również, by zdobyli u nich doświadczenie tylko po to, by później odejść do konkurencji i tam je wykorzystywać. To błąd, który powoduje, że w firmach brakuje ludzi, a młodzi wciąż nie zdobywają doświadczenia – uważa Anna Wicha. – Dlatego jako Adecco chętnie przyjmujemy młodych ludzi do pracy oraz zachęcamy ich do jak najwcześniejszej aktywności zawodowej, choćby poprzez udział w wolontariatach – podsumowuje ekspertka.

[1] http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=une_rt_m&lang=en

[2] http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do