Ludzie

Zofia Hejduk dołaczyła do zespołu Colliers International

1 706

Zofia Hejduk, Do utworzonego w tym roku działu Workplace Innovation firmy Colliers International dołączyła Zofia Hejduk, obejmując stanowisko architekta prowadzącego. Zajmie się projektowaniem architektury przestrzeni biurowej, która na pierwszym miejscu, przed designem, stawia człowieka i dopasowanie do niego przestrzeni w zgodzie z ideą FORM FOLLOWS WORKPLACE STRATEGY, nawiązującą do modernistycznego hasła FORM FOLLOWS FUNCTION.

Zofia posiada blisko 10 lat doświadczenia w swojej dziedzinie, a od ponad 6 specjalizuje się w projektowaniu, prowadzeniu i koordynowaniu projektów wnętrz biurowych. Wiedzę zdobywała pracując w międzynarodowych zespołach przy projektach realizowanych, między innymi, w Wielkiej Brytanii, Emiratach Arabskich, USA - Chicago czy Filadelfii. Przed dołączeniem do Colliers związana była z pracownią architektoniczną In Design Zbigniew Kostrzewa, gdzie prowadziła projekty m.in. dla Raiffeisen Bank, McCormick, AIP Business Link (w całej Polsce), Johnson&Johnson, Maersk Polska, Rabobank, Astellas, Prima Poland, Coffee Heaven – Costa Coffee, DLA Piper, Barry Callebout.

Zofia swoją pasję do projektowania i rękodzieła przelewała w latach 2010-2014 na projekty foteli, powołując do życia, w ramach przyjacielskiej współpracy, Fawory. Fotele Fawory zostały wystawione na Łódź Design 2011 w ramach kilku różnych wystaw, w tym wystawy konkursowej Make me!, a także na targach Ambiente Fair 2012 we Frankfurcie oraz wystawach Unpolished w Helsinkach i Tuluzie.

— Przez lata prowadzenia projektów zaobserwowałam jak mocno architektura, meble czy nowa funkcjonalność przestrzeni wspierają, a niejednokrotnie wywołują zmianę kultury organizacji. Dołączając do działu Workplace Innovation będę miała okazję pracować nad projektami, których centralnym punktem staje się człowiek — mówi Zofia Hejduk, architekt prowadzący, Workplace Innovation, Colliers International.

W trakcie swojej kariery Zofia była odpowiedzialna za prowadzenie projektów o łącznej powierzchni ponad 80 000 mkw. dla firm z sektora bankowego, farmaceutycznego, SSC, BPO, IT, consultingu oraz wielu innych. Zdobywanym przez lata doświadczeniem i wiedzą techniczną wspiera swoją kreatywność i pasję tworzenia.

— Zrozumienie kontekstu kulturowego organizacji pomaga architektowi zaprojektować przestrzeń o odpowiednim połączeniu różnego rodzaju funkcji – przestrzeni pracy indywidualnej, wspólnej czy kreatywnej z przestrzeniami wspierającymi te funkcje, a także zrozumieć atmosferę i odpowiednio przenieść ją na projekty tych przestrzeni ­— dodaje Zofia Hejduk.