Prawo

4 czerwca 2022 wejdzie w życie nowelizacja ustawy o PPK

548
4 czerwca 2022 wejdzie w życie nowelizacja ustawy o PPK

W najbliższą sobotę wejdzie w życie nowelizacja ustawy o PPK. Jakie szykują się zmiany?

Jedną z głównych zmian wynikających z nowelizacji ustawy o #PPK, wchodzącej w życie 4 czerwca br., będzie szybsza możliwość przystępowania do PPK przez pracowników – już po 2 tygodniach od zatrudnienia - nowozatrudniony pracownik/zleceniobiorca, który nie chce mieś 3 miesięcznej przerwy w oszczędzaniu na przyszłą emeryturę, zyska 3 dodatkowe miesiące oszczędzania.

Rozszerzeniu ulegnie również definicja podmiotu zatrudniającego - do aktualnej listy (oprócz pracodawcy zatrudniającego osoby na umowę o pracę, zlecenie, pracę nakładczą, członków rad nadzorczych czy rolnicze spółdzielnie produkcyjne) dojdzie jeszcze jedna – płatnik składek na ubezpieczenia społeczne.

WAŻNE!

Zapisz sobie w kalendarzu datę 1 kwietnia 2023 roku – tzw. autozapisu do PPK. Będzie on związany z wygaśnięciem dotychczasowych rezygnacji z uczestnictwa w PPK, które obowiązują do końca lutego 2023 roku. Ci pracownicy/zleceniobiorcy, którzy nadal nie będą chcieli korzystać z PPK, będą musieli ponownie złożyć deklarację o rezygnacji z PPK. W przeciwnym razie, od 1 kwietnia 2023 roku pracodawcy będą zobowiązani do wznowienia dokonywania wpłat do PPK za takie osoby.

Więcej na temat Zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Przeczytacie Państwo na blogu ekspertów Grant Thornton Poland Poradnik HR, zapraszamy do lektury.