Prawo

Silne wstrząsy na rynku pracy dla HR-owców

Silne wstrząsy  na rynku pracy dla HR-owców

Rynek pracy dla HR-owców przeszedł w minionym roku silne wstrząsy! Co dokładnie pokazują dane IV edycji raportu Grant Thornton i Element?

  • 142 605 – tyle ogłoszeń dla HR-owców ukazało się w Polsce w 2022 roku
  • To o 42,8% (42 750) ofert więcej niż w 2021 roku,
  • i o 130,3% (80 695) ofert więcej niż w 2020 roku.

Czy to znaczy, że jest dobrze? Niestety, nie!

Po rekordowej liczbie ofert dla HR-owców w marcu 2022 roku (16,4 tys.) trend wzrostowy został przełamany. Od kwietnia rozpoczął się silny rajd w dół!  W grudniu 2022 roku liczba ofert pracy dla HR-owców wyniosła już tylko 6,9 tys., czyli o 58% mniej, niż w szczytowym marcu i o 24% mniej, niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. To także najmniej od lutego 2021 roku.

Jednak obiektywnie spoglądając na sytuację, dane nie świadczą bynajmniej o zapaści na rynku pracy dla HR-owców. Ofert wciąż jest sporo – w każdym miesiącu pracodawcy publikują od 7 tys. do 9 tys. ogłoszeń. Kogo najbardziej poszukiwali pracodawcy w ubiegłym roku, w porównaniu do roku 2021?

Spadający nieco popyt na HR-owców z pewnością rozczarowuje i niepokoi. Pracownicy działów HR to cisi bohaterowie pandemii i Polskiego Ładu. Specjaliści prawa pracy oraz kadr i płac odegrali ogromnie ważną rolę w przeprowadzeniu firm przez załamanie gospodarcze, jakim były pierwsze miesiące pandemii, wykorzystując możliwości wynikające z przepisów prawnych i Tarcz Finansowych, a następnie w dostosowywaniu systemów księgowych do stale zmieniających się regulacji Polskiego Ładu. Specjaliści „miękkiego HR” z kolei mieli duży udział w ratowaniu przed rozpadem kulturowym i organizacyjnym swoich firm, w podtrzymywaniu pracowników na duchu w okresie ogromnej niepewności związanej z pandemią czy wojną w Ukrainie, a także w organizowaniu pomocy humanitarnej dla ofiar wojny. Miejmy więc nadzieję, że obecne spadki liczby ofert pracy dla HR-owców są tylko przejściowe. - Monika Smulewicz, Partner Outsourcing płac i kadr Grant Thornton

 

Pobierz IV edycję raportu „HR-wiec na rynku pracy