Badanie Grafton Recruitment

Świat jest ze sobą powiązany bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Wzrost komunikacji za pomocą Internetu oraz telefonu komórkowego stwarza nowe środowisko, które wpływa na każdy aspekt naszego życia, włączając w to możliwości zawodowe.

Firmy zdają sobie sprawę z tego, że ich sukces uzależniony jest od efektywności ich pracowników oraz czują potrzebę wyjścia poza lokalny rynek pracy aby zdobyć utalentowanego pracownika i móc konkurować z innymi firmami w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Mobilność stała się priorytetowym tematem, a także kluczowym celem dla wielu firm. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest widoczny w gospodarce Zachodniej, jak również Centralnej i Wschodniej Europy. Wszyscy konkurujemy w zdobyciu najlepszych pracowników i dlatego tak istotną sprawą jest zrozumieć co osoby poszukujące pracy myślą na temat swojej mobilności oraz relokacji dla potencjalnych możliwości zawodowych.

Grafton Recruitment przeprowadził niedawno ankietę w 7 krajach Europy Środkowo-Wschodniej wśród 5,500 osób poszukujących pracy z 7 krajów na temat ich mobilności.

Większość respondentów jest w przedziale wiekowym 20-40 lat, a wśród nich 75% jest obecnie zatrudniona, niemniej jednak poszukuje innych możliwości zawodowych. Warto podkreślić, że znaczna grupa badanych (43%) wspomina, że pracowała już za granicą.

Krajami o najwyższym procencie osób z doświadczeniem w pracy za granicą są Słowacja i Polska, odpowiednio 55% i 48%. Biorąc pod uwagę fakt, że przed rokiem 1990 nie było praktycznie możliwości pracy poza krajami komunistycznymi, obecna generacja osób poszukujących pracy znajduje się w zupełnie innym położeniu, które maksymalnie zwiększa możliwość pracy za granicą oraz rozwijania swoich umiejętności. Można to uznać za tendencję wzrostową, która będzie zwiększać się również w kolejnych latach.

Najbardziej popularnym wśród poszukujących pracy miejscem relokacji jest Wielka Brytania, zaraz na nią plasują się Niemcy i Austria będące naturalnym miejscem podjęcia pracy dla kandydatów z krajów sąsiadujących takich jak: Czechy, Słowacja, Polska. Widoczne jest także duże zainteresowanie dwoma krajami spoza Europy: USA i Australia, które ocenia się jakodobre miejsca do pracy i życia.

Zapraszamy do zapoznania się z całością badania Grafton Recruitment - Global Skills Mobility

Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o.