Raporty

Co to jest GREAT RESIGNATION?

poniżej minuty
1 233

Cześć!

Zaczynamy Nowy 2022 Rok, a to dobra okazja do tego, aby uruchomić odtwarzacze do podcastów i zasilić je nową treścią. W pierwszym odcinku w roku 2022 mam dla Was temat nazwany „Great Resignation”. Co to takiego jest, czym się charakteryzuje i jak się on obecnie ma w świetle badań przeprowadzonych przez Everest Group?

Na wszystkie te pytania odpowiedzi znajdziecie odsłuchując ten właśnie odcinek podcastu BSS bez tajemnic.

 

Tu kilka linków, o których wspominam w tym nagraniu:

Komentarz na YouTube Peter’a Bendor-Samuel’a – prezesa Everest Group - https://youtu.be/hFqKK-s2DUM

Post na blogu Forbes Peter’a Bendor-Samuel’a – prezesa Everest Group - https://www.forbes.com/sites/peterbendorsamuel/2021/12/15/surprising-truths-about-the-great-resignation-and-retaining-talent/?sh=aebaf2c398b5

 

Zapraszam do subskrypcji lub obserwowania podcastu BSS bez tajemnic na:

YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYT  

Instagram - https://bit.ly/BSSbtInsta  

Facebook - https://bit.ly/BSSbtFB 

Podziel się:
badanie rynku pracy BSS bez tajemnic Everest Group great resignation podcast raport HR rotacja pracowników Wiktor Doktór Zmiana pracy
Autorzy
Wiktor Doktór
Wiktor Doktór Wybitny ekspert branży outsourcingu, specjalizujący się w wielu obszarach związanych z nowoczesnymi usługami dla biznesu.
Wpisów: 539
O Firmie
Pro Progressio Pro Progressio, to organizacja zajmująca się rozwojem sektora nowoczesnych usług biznesowych. Pro Progressio współpracuje z sektorem publicznym (miasta, agencje rozwoju regionalnego, specjalne strefy ekonomiczne, parki naukowo-technologiczne, parki przemysłowo-technologiczne) i prywatnym w Polsce oraz międzynarodowymi organizacjami sektora BSS. Wśród organizacji, z którymi współpracuje Pro Progressio są zarówno dostawcy usług, firmy szkoleniowe, rekrutacyjne, deweloperzy, firmy doradcze, uczelnie wyższe jak również indywidualni eksperci branżowi.
Wpisów: 851
To jest jeden z artykułów w cyklu BSS bez tajemnic Zobacz wszystkie (279)
Wiktor Doktór i jego subiektywne podsumowanie roku 2021 Poprzedni: Wiktor Doktór i jego subiektywne podsumowanie roku 2021 MIESZKANIE jako element Employer Brandingu Następny: MIESZKANIE jako element Employer Brandingu
Podobne artykuły
#896 ERGONOMIA w biurze i w domu #896 ERGONOMIA w biurze i w domu Wywiady
#895 W poszukiwaniu lidera przyszłości #895 W poszukiwaniu lidera przyszłości Wywiady
Zapowiedź wydarzenia CSR i ESG® – od ludzi dla ludzi Zapowiedź wydarzenia CSR i ESG® – od ludzi dla ludzi Wiadomości
Podstawy Cyberbezpieczeństwa - Jak rozmawiać o cyberbezpieczeństwie ze Swoim Zespołem Podstawy Cyberbezpieczeństwa - Jak rozmawiać o cyberbezpieczeństwie ze Swoim Zespołem Wywiady