Czy wolontariusze to wartościowi pracownicy?

Wolontariat to nie tylko dobry sposób na pomoc innym, zaangażowanie w lokalne życie, poznanie nowych ludzi, podróże, ale również możliwość zdobycia cennego doświadczenie, które można łatwo przekuć na sukces w karierze zawodowej.

Z punktu widzenia pracodawcy wolontariusze to bardzo wartościowi pracownicy. Takie osoby już na starcie kariery zawodowej mogą pochwalić się doświadczeniem, o którym ich rówieśnicy po studiach mogą jedynie pomarzyć.

-„Większa samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę to cechy, które szczególnie zauważają i doceniają u nich pracodawcy. Warto, żeby kandydaci w swoich CV podkreślali umiejętności, które zdobyli podczas wolontariatu. Na pewno nie ujdą one uwadze żadnego rekrutera” – mówi Bartosz Kaczmarczyk, prezes Loyd S.A.

W Polsce wolontariat często jest mylony z bezpłatnymi stażami w firmach lub kojarzony jest jedynie z pracą na rzecz osób starszych lub dzieci.

– „Tymczasem wolontariusze podejmują różnorodne działania, o których zwykli śmiertelnicy rzadko zdają sobie sprawę: ratują zabytki, organizują festiwale filmowe i muzyczne, czy też rozpowszechniają i wdrażają nowe rozwiązania techniczne w praktyce gospodarczej. Są obecni zarówno w naszym sąsiedztwie, jak i budują studnie w Afryce, czy ratują żółwie na krańcach świata. W Polsce stopniowo rozwija się sieć organizacji pozarządowych odpowiedzialnych za koordynowanie prac wolontariuszy. Dzięki nim wielu młodych ludzi odkryło tę alternatywną formę aktywności, a teraz my, rekruterzy odkrywamy praktyczne kompetencje wolontariuszy wchodzących na rynek pracy” – mówi Bartosz Kaczmarczyk.

W wolontariat mogą zaangażować się osoby w każdym wieku. Wystarczy jedynie chęć pomocy innym i odrobina czasu. Wśród wolontariuszy można spotkać nawet osoby, które zakończyły karierę zawodową, a wolontariat jest dla nich sposobem na aktywne życie na emeryturze. Dzięki swojej ogromnej wiedzy i doświadczeniu tacy wolontariusze są bardzo cennym wsparciem dla swoich młodszych kolegów. Niestety daleko nam jeszcze np. do Stanów Zjednoczonych, gdzie w ramach tzw. ,,community service" czyli pracy dla wspólnoty lokalnej w muzeach pracuje za darmo tysiące emerytowanych nauczycieli.

W ostatnim badaniu CBOS z 2011 roku dotyczącym aktywności społecznej i zaangażowania Polaków co szósty badany (16%) przyznał, że w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy poświęcił swój wolny czas na dobrowolną i nieodpłatną pracę w jakiejś organizacji czy instytucji. Odsetek odpowiedzi twierdzących zwiększył się (o 8 punktów, do 24%), gdy zapytano o aktywne uczestnictwo w działalności konkretnego typu instytucji lub organizacji społecznych.