Europejskie wsparcie finansowe a rynek szkoleń w Polsce.
W ostatnich latach branża szkoleniowa w Polsce przechodziła okres dynamicznie postępujących zmian. Po okresie stagnacji przyszedł czas rozwoju na który wpływ miało wsparcie finansowe pochodzące ze środków UE. Fundusze unijne dały ogromne możliwości rozwoju przedsiębiorstwom oferującym usługi szkoleniowe m.in poprzez rozwój kadr oraz poszerzenie oferty szkoleniowej. Lata 2007-2013 to czas, który mamy już za sobą, przed Nami kolejne wyzwania oraz możliwości związane z nowym etapem finansowania. Najbliższe miesiące to dobry moment na podsumowanie zakończonych już działań a także próba zdefiniowania i estymacji zachowania rynku szkoleń w perspektywie nowego wsparcia unijnego, a także rzeczywistości pokryzysowej.
Czy rynek szkoleń w Polsce dzięki funduszom unijnym zyskał czy stracił na wartości? Jaka jest przyszłość tego rynku w Polsce?
Dotacje unijne powinny skłaniać do rozwoju w kierunku standardów europejskich a także stwarzać możliwości do podejmowania nowych przedsięwzięć oraz promować dobre praktyki w biznesie. Część firm szkoleniowych w myśl tej koncepcji rozwinęła swoje usługi szkoleniowe dostarczając produkt na najwyższym poziomie. Dzięki działaniom wspierającym rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej a także dzięki dużemu zapotrzebowaniu na usługi szkoleniowe, powstało wiele firm oferujących nowe produkty i usługi, nieznane dotąd na polskim rynku. Przez ostatnich kilka lat kształtowały się również potrzeby przedsiębiorców, którzy byli odbiorcami usług. W wyniku konfrontacji potrzeb i ofert szkoleniowych otrzymaliśmy obecny kształt rynku szkoleniowego, który ma swoje wady i zalety. Wśród atutów tak ukształtowanego rynku należy wymienić szeroki wachlarz usług oraz firm, które mogą ze sobą konkurować, co daje konsumentom większy wybór i lepszą jakość oferowanych produktów. Nie można jednak pozostać obojętnym na opinie, które pokazują słabość oraz wady rynku szkoleniowego. Do największych problemów zalicza się m.in. niską jakość oferowanych usług, co jest wynikiem zatrudniania przypadkowych niskowykwalifikowanych trenerów prowadzących szkolenia oraz sztucznie zaniżone ceny szkoleń, które miały ograniczyć działania konkurencji.
To co dla firm szkoleniowych w roku 2014 będzie istotnym elementem i wyznacznikiem na najbliższe miesiące, to przede wszystkim znalezienie odpowiedzi na pytania: Jakich szkoleń oczekuje rynek biznesowy?, Czy moja firma potrafi sprostać tym oczekiwaniom? Co jest dla mnie priorytetem: jakość, cena, sprostanie wszystkim stawianym wymogom?
Rynek szkoleniowy w Polsce w najbliższych latach zostanie poddany gruntownej weryfikacji.
Ważną rolę, w kontekście zmian, będzie odgrywać opracowywany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości System zapewniania jakości usług szkoleniowych, którego celem będzie przede wszystkim wykluczenie nadużyć oraz większa dbałość o jakość oferowanych szkoleń, zadowolenie uczestników, stopień realizacji celów zarówno na poziomie uczestników jak i organizacji .
Firma HRP Group w 2011 roku przeprowadziła badanie dotyczące sytuacji rynku szkoleń w 2012 roku. Wyniki badań przedstawiono w raporcie EFS – End of Financial Support. Przyszłość rynku szkoleń w Polsce.” II edycja badania rynku szkoleniowego, pokaże, czy predykcje z 2011 mają swoje odzwierciedlenie w rzeczywistości. Analiza rynku usług szkoleniowych pozwoli także poznać założenia jakie należy przyjąć w tworzeniu nowej oferty tego typu usług. Zestawianie i podsumowanie wiedzy zebranej w ramach badania pozwoli na opracowanie drugiego raportu EFS – End of Financial Support. Przyszłość rynku szkoleń w Polsce, który zostanie opublikowany w maju. Będzie on stanowił cenną bazę wiedzy o aktualnych procesach, mechanizmach i trendach. Odpowie na pytania dotyczące nastrojów firm szkoleniowych, trenerów oraz przedsiębiorstw, panujących na rynku szkoleń a także pozwoli podsumować do tej pory podejmowane działania. Raport przyczyni się do podniesienia wiedzy w omawianym zakresie oraz ujawni prognozowaną przyszłość rynku szkoleniowego. Będzie stanowił kompendium wiedzy zarówno dla trenerów prowadzących szkolenia, firm świadczących usługi oraz odbiorców szkoleń.
Zachęcamy do wypełnienia ankiety:
http://www.hrpgroup.com.pl/End_of_Financial_Support_II.php
HRP Group
