Kariera w outsourcingu - Audytor Wewnętrzny
Audytor wewnętrzny to jedno ze stanowisk, bez których trudno wyobrazić sobie dzisiaj działalność wielu firm i korporacji. Pełniąc niejednokrotnie rolę konsultanta biznesu, audytor wewnętrzny identyfikuje obszary wymagające poprawy oraz rekomenduje konkretne działania mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa prowadzonych operacji lub zapewniające dostosowanie procedur do zmieniającego się prawa. Dlatego czasami audytorzy wewnętrzni pełnią także funkcję ekspertów ds. compliance.
Zadania, jakie wykonuje się na stanowisku audytora wewnętrznego, polegają na uczestnictwie w planowaniu, realizowaniu i dokumentowaniu projektów audytorskich, a także projektowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej. Zakres prac obejmuje zazwyczaj audyt finansowy, operacyjny, SOX oraz audyt systemów i procesów IT. Audyt finansowy polega na kontroli sprawozdań finansowych pod kątem zgodności z przepisami krajowymi lub międzynarodowymi oraz wewnętrzną polityką. Audyt operacyjny przede wszystkim analizuje istniejące wewnątrz firmy procesy i procedury. Właśnie dzięki niemu można zaobserwować pola do nadużyć lub luki w bezpieczeństwie. Podobnie audyt IT – weryfikuje funkcjonowanie procesów i systemów teleinformatycznych. Dodatkowo, spółki notowane na amerykańskich giełdach, podlegają regulacjom zgodnie z tzw. ustawą SOX (od nazwisk kongresmenów Sarbanes-Oxley) i w ich przypadku prowadzony jest również audyt SOX.
W związku z dużym wolumenem operacji finansowo-księgowych prowadzonych przez dynamicznie rozwijające się w ostatnich latach centra usług wspólnych, zespoły audytu wewnętrznego zatrudniają nawet po kilka lub kilkanaście osób. Audytorzy, oprócz wyżej wymienionych czynności, odpowiedzialni są również za weryfikowanie i nadawanie osobom do tego uprawnionym dostępów w systemie księgowym.
Naturalnym źródłem kadr dla działów audytu wewnętrznego (Internal Controls) są firmy audytorskie. Karierę w tym dziale można również rozpocząć, będąc już w danej organizacji i posiadając odpowiednią wiedzę finansowo-operacyjną. Samodzielny specjalista posiada min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego idealnie w audycie i/lub finansach. Bardzo ważne są kwalifikacje zawodowe, czyli: wykształcenie wyższe w zakresie finansów, płynna znajomość języka angielskiego, certyfikaty ACCA lub CIMA. Dla audytorów zatrudnionych w firmach typu SSC/BPO atutem będzie znajomość dodatkowego języka europejskiego.
Ścieżka kariery obejmuje najczęściej stanowiska: Młodszy Specjalista, Specjalista, Starszy Specjalista. Jeżeli osoba pełniąca funkcję Audytora Wewnętrznego wykazuje dużą wiedzę merytoryczną, umiejętności zarządzania zespołem i zaangażowanie może zostać managerem audytu wewnętrznego. Wiele osób planując swoją karierę rozpoczyna właśnie od audytu, aby po pewnym czasie rozwijać się jako analityk, lub docelowo kontroler finansowy.
Według Raportu Płacowego SSC/BPO 2014 przygotowanego przez Page Personnel – wynagrodzenie na stanowisku samodzielnego Audytora Wewnętrznego wynosi średnio 7 tys. złotych brutto miesięcznie. Do tego dochodzi pakiet socjalny obejmujący opiekę zdrowotną i podstawowe ubezpieczenie na życie. Większość organizacji SSC/BPO działających w Polsce oferuje także: karty typu Benefit, kupony lunchowe, dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów podyplomowych, kursów specjalistycznych oraz zniżki na produkty lub usługi firmowe.
Wojciech Bartz Executive Manager, Shared Services, Page Personnel
