Oferty pracy w Polsce – grudzień 2023 r.
Według danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton Poland, grudzień 2023 przyniósł spadek ofert pracy o 27% w porównaniu z ubiegłym rokiem.
To spadek o ponad jedną czwartą w stosunku do analogicznego miesiąca 2022 roku i największy spadek rok do roku od ponad trzech lat.
A oto najważniejsze dane:
- w grudniu 2023 r. na portalach rekrutacyjnych opublikowano 181 tys. nowych ofert pracy. To kolejny miesiąc, w którym liczba ofert jest znacząco mniejsza niż w 2022, 2021 i 2019 roku;
- we wszystkich badanych przez nas zawodach zanotowaliśmy spadki liczby ofert pracy w ujęciu rocznym. Największe widoczne były w branży finansowej i informatycznej – pracodawcy opublikowali tu o 46% i 45% mniej ofert niż rok temu;
- warunki stawiane kandydatom w ofertach pracy w grudniu wzrosły względem poprzedniego miesiąca. Na jedno ogłoszenie przypada teraz około 5,7 wymagań – wobec 5,5 w listopadzie;
- mimo wyraźnego spadku liczby ofert pracy, pracodawcy nadal kuszą kandydatów licznymi zachętami.
"Zawartość ofert pracy po raz kolejny pozytywnie zaskakuje i wyróżnia się na tle innych obszarów naszego badania. Choć liczba ofert pracy wyraźnie spada, to oferty pracy nadal kipią od benefitów. W grudniu wręcz sięgnęliśmy pod tym względem najwyższego poziomu od 18 miesięcy. Czyli nawet jeśli pracodawcom zmalał apetyt na zatrudnianie nowych osób, to nadal troszczą się oni o załogę i chętnie uatrakcyjniają jej pracę różnego rodzaju zachętami. Lekko wzrosły, co prawda, też wymagania, ale nadal utrzymują się one blisko średniej z ostatnich miesięcy, czyli trudno mówić jeszcze o sytuacji, w której pracodawcy poczuliby przewagę na rynku i zaczęli przebierać w kandydatach."- Magdalena Marcinowska Partner Grant Thornton
Zapraszamy do pobrania pełnego raportu, aby uzyskać kompleksowy obraz aktualnej sytuacji na rynku pracy w Polsce – RAPORT: Oferty pracy w Polsce
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy. EDYCJA XLIV: Grudzień 2023
