Praktyka w nauce, czyli setki godzin szkoleń, doradztwa i 380 staży dla studentów Wydział Zarządzania UŁ
Rozwój partnerstwa z praktykami biznesu. Szkolenia, staże, doradztwo i coaching kariery. Współpraca z 69 firmami krajowymi i zagranicznymi, 382 staże, 1296 godzin szkoleń oraz ponad 500 godzin doradztwa zawodowego dla studentów. To tylko część efektów programu realizowanego na Wydziale Zarządzania UŁ. Już 5 maja zapraszamy na konferencję podsumowującą projekt „Praktyczne elementy kształcenia odpowiedzią na potrzeby rynku pracy – Program rozwoju WZ UŁ”
i prezentującą wszystkie jego rezultaty.
Nie tylko papierek
Studiowanie dla samego studiowania? Nie na Wydziale Zarządzania UŁ, gdzie praktycy biznesu współtworzą programy studiów, prowadzą szkolenia i wykłady a ich wiedza jest nieoceniona dla osób rozpoczynających karierę. Wejście na rynek pracy ma studentom ułatwić także projekt „Praktyczne elementy kształcenia odpowiedzią na potrzeby rynku pracy – Program rozwoju WZ UŁ”, który realizowany jest od kwietnia 2014 roku. Jego zadaniem, które zostało w pełni zrealizowane, było nawiązanie i wzmocnienie współpracy z firmami w celu kształtowania i podnoszenia praktycznych kompetencji zawodowych studentów oraz zwiększenie ich szans na rynku pracy.
- Zdobywałam ogromne doświadczenie, które już teraz owocuje. Firma, w której odbywałam staż wykazała się pełnym profesjonalizmem w podejściu do wszystkich stażystów. Trenerzy pokazali, co to znaczy wysoka jakość prowadzonych zajęć. Teraz mamy wiele otwartych drzwi, znacznie zwiększony poziom kompetencji i samoświadomości zawodowej, a do tego porządny zastrzyk energii do dalszego rozwoju – mówi Natalia Jacek, studentka zarządzania V roku, specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi, stażystka w Dziale HR w Amcor Tobacco Packaging Poland. Po stażu studentka otrzymała od firmy propozycję współpracy.
Efekty w praktyce
Projekt skierowany był do studentów studiów stacjonarnych II stopnia Wydziału Zarządzania UŁ na kierunkach zarządzanie, logistyka oraz finanse i rachunkowość. Wszyscy jego uczestnicy mieli możliwość konsultacji z doradcami zawodowymi oraz udziału w szkoleniach z kompetencji społecznych i personalnych. Studenci uczyli się pracy w grupie, przedsiębiorczego myślenia, planowania, zarządzania czasem oraz komunikowania się – łącznie przeprowadzono 1296 godzin szkoleń oraz 512 godzin doradztwa grupowego. Z kolei pracodawcy zaoferowali uczestnikom projektu aż 382 trzymiesięczne, płatne staże zawodowe - w tym 40 pełnoetatowych i 322 półetatowe staże krajowe oraz 20 pełnoetatowych staży zagranicznych. Wielu stażystów kontynuowało pracę w firmie po zakończeniu stażu.
Studenci pracowali między innymi w Portugalii, Francji, Niemczech, Holandii, Wielkiej Brytanii czy Belgii.
- Wyjazd na staż do firmy UMCS Group w Budapeszcie niósł ze sobą kilka korzyści – mogłam zarówno zdobywać doświadczenie na rynku pracy, poznawać nową kulturę, jak i sprawdzić się w zupełnie nowym środowisku. Jako członek zespołu miałam swój wkład w nowe materiały promocyjne firmy – zaprojektowałam wzór nowej oferty i broszury promocyjnej, brałam udział w tworzeniu kampanii wykorzystującej grywalizację, a także, od podstaw tworzyłam nowe animowane materiały promocyjne. Dzięki projektowi miałam możliwość zdobycia cennego doświadczenia z zakresu marketingu, a także sprawdzenia się w profesjonalnym, międzynarodowym zespole – podkreśla Agnieszka Fisiak, studentka zarządzania V roku, specjalności marketing, uczestniczka stażu zagranicznego w Dziale Marketingu w Firmie UCMS Group.
- Aplikowanie okazało się świetną decyzją - spędziłam trzy miesiące w Portugalii pracując w firmie consultingowej. Międzynarodowe doświadczenie, nauka języka i ciekawa praca to wszystko otworzyło przede mną wiele nowych drzwi. Teraz wielu moich znajomych bierze udział w tym programie. Polecam wszystkim, którzy chcą skutecznie budować swoją przyszłą karierę – dodaje Marta Kaluga, studentka zarządzania V roku, specjalności zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa, która odbyła staż w firmie Indeks Consulting, natomiast po jego zakończeniu znalazła zatrudnienie w Polsce.
Projekt obejmuje także coaching kariery dla osób, które odbędą staż zawodowy. Spersonalizowane, kilkugodzinne spotkania służą indywidualnemu rozwojowi zawodowemu, ustalaniu celów, odkrywaniu predyspozycji zawodowych. Tylko do końca lutego skorzystało z nich już 270 osób. Ważnym elementem projektu jest także wprowadzenie praktycznych elementów kształcenia do programów studiów. „Praktyczne elementy kształcenia odpowiedzią na potrzeby rynku pracy – Program rozwoju WZ UŁ” jest współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Okres jego realizacji to kwiecień 2014 – czerwiec 2015 roku. Kierownikiem projektu jest Agnieszka Ciszewska. Konferencja podsumowująca wszystkie założenia i efekty realizacji programu odbędzie się 5 maja na Wydziale Zarządzania.
Strona internetowa projektu: http://staze.wz.uni.lodz.pl
Wydział Zarządzania UŁ
