Prognozy wynagrodzeń na I połowę 2023 r. - sięgnij po raporty płacowe Randstad
|
W obecnym, pełnym wyzwań czasie, kiedy pracodawcom trudno nadążyć za wiedzą o wciąż zmieniającym się poziomie wynagrodzeń, konieczne jest korzystanie ze skutecznych narzędzi do ich weryfikacji. Przygotowane przez Randstad raporty płacowe pozwolą szybko sprawdzić, czy aktualnie oferowane przez firmy wynagrodzenia są atrakcyjne dla pracowników i zarazem konkurencyjne wobec tego, co proponuje rynek.
3 edycja opracowania przybliża obecne oczekiwania pracowników, łącznie z zestawieniem wynagrodzeń maksymalnych i minimalnych. Dane te wzbogacone są o komentarze ekspertów Randstad.
W najnowszych raportach płacowych Randstad prezentuje prognozy na 1 półrocze 2023 r, które odnoszą się do 14 miast:. Warszawy, Łodzi, Lublina, Krakowa, Katowic, Wrocławia, Szczecina, Poznania, Gdańska, Gorzowa Wielkopolskiego, Zielonej Góry, Torunia, Bydgoszczy oraz Rzeszowa.
Szacunki opierają się na oczekiwaniach finansowych kandydatów oraz informacjach z procesów rekrutacyjnych, które były przeprowadzone w tych regionach przez Randstad w 2022 roku.
Zestawienie obejmuje dane z branż: ● IT, ● SSC/BPO, ● finanse & księgowość, ● HR & administracja, ● stanowiska inżynieryjne, ● logistyka, ● marketing. Raporty są dostępne w dwóch językach: polskim i angielskim.
Dostęp do raportów przekazywany jest w trakcie spotkania online. Dzięki spotkaniu można zyskać nie tylko wiedzę o aktualnych stawkach wynagrodzeń, ale także pomoc w wykorzystaniu danych z raportu dla indywidualnych potrzeb firm oraz wyzwań, z jakimi się mierzą.
|
