Raport Devire „Rynek pracy IT 2023. Czy HR zna oczekiwania pracowników?”
Devire zbadało potrzeby i oczekiwania pracowników IT na rynku pracy oraz pracujących z nimi przedstawicieli HR. W najnowszym raporcie „Rynek pracy IT 2023. Czy HR zna oczekiwania pracowników?” znaleźć można szczegółową analizę skuteczności działów HR w zarządzaniu doświadczeniem pracowników IT, a także obraz polskiej branży IT w 2022 r.
Przeprowadzone na 544 respondentach badanie ilościowe, a także zebrane dane jakościowe, pochodzące ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych, pozwoliły ekspertom Devire na pogłebienie zagadnień związanych z najnowszymi trendami na rynku pracy IT w roku 2022. Dzięki temu wyróżnione zostały główne wyzwania, przed którymi stoi branża IT oraz trendy na przyszły rok. W raporcie znajdują się także komentarze ekspertów zarówno z obszarów HR, rekrutacji, jak i IT.
Wśród najciekawszych danych można zauważyć na przykład, że podwyżka rzędu minimum 51% obecnego wynagrodzenia to dla prawie co piątego eksperta IT czynnik, który przekonałby go zmiany pracy. Aż 56% ankietowanych pracowników IT nie szuka aktywnie pracy, ale jest otwartych na propozycje. Wśród ankietownych pracowników IT pracujących zdalnie aż 76% wolałoby rzucić pracę niż wrócić do biura. Ponadto w raporcie znajdziesz m.in. zestawienie oczekiwań HR i IT w kwestiach benefitów i inicjatyw, skuteczności kontrofert i preferowanych modeli pracy.
Główne trendy prognozowane przez ekspertów na rynku pracy IT wyszczególnione w raporcie „Rynek pracy IT 2023. Czy HR zna oczekiwania pracowników?” to:
- Chęć wyższych wynagrodzeń za mniejszą liczbę godzin
- Preferowana jest praca z domu oraz wypłata w obcych walutach (euro, dolar)
- Powrót z pracy zdalnej do biura jest możliwy, ale tylko na własnych zasadach
- Coraz bardziej znaczące w miejcu pracy jest zaspokojenie potrzeb stabilności i uczestniczenia
“Cieszę się, że z Devire możemy aktywnie kształtować rynek pracy, dzieląc się spostrzeżeniami w raporcie “Rynek Pracy IT 2023”. Doświadczenie naszych ekspertów, nabyte podczas kilku tysięcy procesów rekrutacyjnych, przeprowadzonych dla ponad setki podmiotów w 2022 roku, pozwala nam zobaczyć obraz rynku zatrudnienia w szerokim kadrze. Szczególnie w czasach dynamicznych zmian rynkowych, wiedza jest nie do przecenienia, aby utrzymać konkurencyjność i móc podejmować trafne decyzje. W raporcie przyglądamy się obecnym oczekiwaniom pracowników IT oraz temu, jak te oczekiwania postrzegają działy HR. Mam nadzieję, że będzie to merytoryczny przewodnik w okresie adaptacji do nowej rzeczywistości rynku pracy”.
Michał Młynarczyk, CEO Devire.
Raport "Rynek Pracy IT 2023" można pobrać w wersji cyfrowej na stronie Devire. Edycja w języku angielskim ukaże się 5 grudnia. Raport został opublikowany 21.22.2022 r.
