Rynek Pracy – Lipiec 2022

Jak wynika z danych zebranych przez firmę Element dla Grant Thornton Poland, trzeci miesiąc spadku liczby ofert pracy.

Czy to oznacza, że rynek pracy czeka drobna korekta, a nie kryzys?

A oto najważniejsze dane:

• w lipcu 2022 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 288 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 6 proc. w stosunku do lipca 2021 roku (kiedy pojawiło się 307,4 tys. ofert pracy);
• od początku pandemii najlepiej radzi sobie Warszawa. W lipcu 2022 roku w stolicy opublikowano aż 41,9 tys. ofert, co stanowi 15 proc. wzrostu w stosunku do zeszłego roku. Drugie miejsce zajmuje Kraków (20,7 tys. ogłoszeń - wzrost o 12 proc.) oraz Wrocław (14 tys. ogłoszeń, wzrost o 25 proc.). Za to najwyższą dynamikę rok do roku w lipcu zanotowaliśmy w Gdańsku, gdzie pracodawcy opublikowali aż o 74 proc. ofert więcej niż w lipcu 2021 roku (9 tys. wobec 5,2tys.);
• w lipcu 2022 roku największy wzrost odsetka ofert pracy rok do roku zanotowano w branży finansowej – popyt na księgowych i analityków finansowych wzrósł aż o 57 proc. w stosunku do analogicznego miesiąca rok temu. Rośnie również liczba ogłoszeń wśród zawodów związanych z branżą IT (wzrost o 47 proc.), HR (36 proc.) oraz wśród zawodów prawniczych (31 proc.);
• W lipcu średnia liczba wymagań, które pracodawcy stawiają kandydatom w ofertach pracy, wyniosła 5,3. To wzrost o 0,2 w stosunku do wyniku zanotowanego w czerwcu. Tym samym oczekiwania pracodawców wróciły do poziomu 5,3 – 5,6 utrzymywanego od czerwca 2021 roku do maja 2022 roku.

„Lipiec to trzeci miesiąc z rocznym spadkiem liczby ofert pracy. Ja jednak widzę w tych wynikach szklankę do połowy pełną. Biorąc pod uwagę sytuację na Ukrainie, wzrost kosztów funkcjonowania firm i inflację, spadki te są na razie dość płytkie, a ponadto obarczone są efektem wysokiej bazy, czyli rekordowej liczby nowych ofert pracy przed rokiem. Jeśli więc kolejne miesiące nie przyniosą głębokiego załamania, będziemy mogli odetchnąć z ulgą, bo będzie to oznaczało, że nasz rynek pracy przechodzi jedynie drobną korektę, a nie głębszy kryzys. Obiektywnie patrząc, 288 tys. to nadal ogromna liczba nowych ogłoszeń o pracę. Przypominam, że średnio 2020 roku mieliśmy jedynie 230 tys. ogłoszeń miesięcznie.” - Monika Smulewicz Partner, Dyrektor Zarządzający Grant Thornton

Pobierz raport "Oferty pracy w Polsce" EDYCJA XXVII: lipiec 2022