Raporty

Rynek pracy - marzec 2022 r.

Rynek pracy - marzec 2022 r.

Co się wydarzyło na polskim rynku pracy w pierwszym miesiącu po inwazji Rosji na Ukrainę? Jak dalece chłonny jest krajowy rynek pracy, co obecnie oferuje i jaką jego część mogliby wypełnić nasi sąsiedzi z Ukrainy?

Jak wynika z danych zebranych przez firmę Element dla Grant Thornton Poland, pomimo pandemicznego kryzysu, który przeszedł do historii, a teraz także wojny na Ukrainie, rynek pracy stale przybiera na sile!

Pracodawcy nadal są aktywni – chętnie poszukują pracowników do swoich zespołów i robią to nie tylko częściej niż przed rokiem, ale też częściej niż dwa lata temu, a więc przed pandemią. Silne odbicie runku pracy widoczne w całym 2021 roku jest kontynuowane i marzec – a więc wysoka inflacja i wojna – nie zmienił tego obrazu. Oczywiście, przedsiębiorcy będą musieli mierzyć się z wyzwaniami, jakie niosą wysokie ceny, wysokie stopy procentowe i ogólny wzrost niepewności gospodarczej, jednak wydaje się, że pozostają optymistami, a ich firmy są przygotowane na przetrwanie ewentualnych trudności. Skoro poradzili sobie z szokami, jakimi były globalne lockdowny w czasie pandemii, mrożenie całych branż i zrywanie łańcuchów dostaw, wierzę, że z nowymi wyzwaniami również sobie spokojnie poradzą - Monika Smulewicz Partner Outsourcing płac i kadr Grant Thornton

A oto najważniejsze dane:

  • na portalach rekrutacyjnych w marcu 2022 r. opublikowano około 360 tys. nowych ofert pracy. To 30% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Łącznie w marcu aktywnych było w sieci 681,5 tys. ofert pracy (opublikowanych w samym marcu oraz wcześniej);
  • według danych Straży Granicznej i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, od wybuchu wojny do 5 kwietnia do Polski z Ukrainy wjechało 2,52 mln osób. Spośród nich PESEL (uprawniający do legalnej pracy w Polsce) uzyskało 352,7 tys. osób w wieku produkcyjnym (18-65). Teoretycznie, nawet jeśli więc wszystkie te osoby podjęłyby pracę – co jest często trudne, ponieważ wiele z tych osób to matki, mające pod opieką małe dzieci – zapełniłyby jedynie połowę wakatów na polskim rynku pracy.
  • w największych miastach Polski w przeliczeniu na 1000 mieszkańców przypada średnio 15,8 ofert pracy (wobec 11,1 rok temu). W marcu 2022 r. najwięcej ogłoszeń oferował Kraków – 27,3 ofert na każdy tysiąc osób. Tuż za Krakowem jest Warszawa, w której przypadało średnio 25 ofert na tysiąc mieszkańców;
  • w marcu 2022 r. pracodawcy oferowali przyszłym pracownikom średnio 6,5 zachęty w jednej ofercie. To lekki spadek w porównaniu z lutym, ale nadal wynik ten jest jednym z najwyższych w historii.

Więcej informacji na temat m.in.: na pracowników których profesji trwa największe zapotrzebowanie, czy też na jakie benefity można obecnie liczyć w ofertach prcy przeczytacie Państwo w najnowszym raporcie "Oferty pracy w Polsce", zapraszamy do lektury.