Salary Catch Up Index - Jak rosną wynagrodzenia w Polsce i Unii Europejskiej?
Polska gospodarka ma za sobą dwie dekady silnego rozwoju. PKB naszego kraju w ujęciu realnym (po uwzględnieniu) inflacji przez 20 lat podwoił się, co przekłada się na właściwie wszystkie inne wskaźniki dobrobytu – poziom wynagrodzeń, odsetek gospodarstw domowych żyjących w ubóstwie czy poziom dochodów przeznaczanych na dobra i usługi inne niż pierwszej potrzeby.
Czy dzieje się to jednak w tempie, które może nas zadowalać? W jakim stopniu ten rozwój gospodarczy przekłada się na wynagrodzenia polskich pracowników? Czy utrzymanie obecnego tempa wzrostu płac gwarantuje nam dogonienie średniej pensji w Unii Europejskiej? Które bogatsze kraje mamy szanse w tym tempie dogonić w pierwszej kolejności, a które są poza zasięgiem?
Właśnie na te pytania staramy się odpowiedzieć w raporcie „Salary Catch Up Index”, którego trzecią edycję mamy przyjemność zaprezentować. Przypominamy, że przedstawiane przez nas wyniki nie stanowią PROGNOZY makroekonomicznej wzrostu wynagrodzeń i nie powinny być w ten sposób odczytywane. Wyniki naszej analizy są jedynie SYMULACJĄ, tzn. obliczeniami matematycznymi, mającymi pokazać AKTUALNĄ strukturę wzrostu wynagrodzeń w UE.
Tomasz Wróblewski
Partner Zarządzający w Grant Thornton
Nasze obliczenia pokazują, że Polska utrzymuje silne tempo doganiania zamożniejszych państw, a w ostatnich latach wręcz ten proces silnie przyspieszył. Gdyby obecne dynamiki płac w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej utrzymały się w przyszłości, średnie unijne zarobki moglibyśmy dogonić już za dwie dekady. Ten scenariusz wydaje się bardzo optymistyczny. Aby się spełnił, polskie państwo musi tworzyć korzystne warunki do rozwoju przedsiębiorstw, a przedsiębiorcy muszą dbać o rozwój swoich firm.
