Trójmiejski rynek pracy - specjaliści BPO/SSC poszukiwani

Trójmiejski rynek pracy z roku na rok staje się coraz bardziej atrakcyjny, w szczególności dla firm z sektora centrów usług wspólnych (SSC/BPO) i IT. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny stopa bezrobocia w sierpniu bieżącego roku w województwie pomorskim wyniosła 11,4%. W samym powiecie gdańskim stopa bezrobocia wyniosła już tylko 8,9%, a w Gdańsku – 5,8%, co potwierdza dobrą kondycję tego rynku. Dostępni są tutaj świetni specjaliści i menedżerowie znający języki skandynawskie, wyspecjalizowani w obszarach: finanse, HR oraz logistyka i zakupy. Powstanie nowych centrów usług wspólnych i ciągły rozwój już istniejących ośrodków powoduje stałe zapotrzebowanie na kandydatów ze znajomością języka niemieckiego, francuskiego, holenderskiego czy węgierskiego.

Specjaliści SSC/BPO poszukiwani

Z danych EURES-u wynika, że w obrębie Metropolii Trójmiejskiej występuje najwyższy stopień koncentracji działalności gospodarczej^[1]. Bardzo szybko rozwija się obszar bankowości w sektorze SSC/BPO – na swoje centra zdecydowało się już wiele prężnie działających firm z tego sektora. Co więcej, w planach są kolejne duże inwestycje. W związku z tym, największe zapotrzebowanie odnotowuje się obecnie na specjalistów z obszaru bankowości, w szczególności na stanowiska związane z przeciwdziałaniem „praniu brudnych pieniędzy” (Know Your Customer/ Anti-Money Laundering, czyli KYC/AML).

Jak twierdzi Agnieszka Dzierań, Branch Manager biura Antal w Gdańsku, najbardziej pożądane w tym obszarze są odpowiednie doświadczenie oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego. „Rynek trójmiejski jest otwarty na kandydatów relokacyjnych. Centra SSC/BPO przyciągają nie tylko atrakcyjną lokalizacją, ale przede wszystkim możliwością rozwoju, jasną ścieżką kariery i bogatymi pakietami socjalnymi i relokacyjnymi.” – zauważa Agnieszka Dzierań z agencji rekrutacyjnej Antal.

Dynamiczny rynek

Potencjał ekonomiczny regionu opiera się w dużej mierze na tradycyjnych gałęziach przemysłu, a także na rozwoju takich branż jak: ICT, logistyka, energetyka czy motoryzacja. Województwo pomorskie posiada wyjątkowy potencjał logistyczny, na co wpływ ma przede wszystkim doskonałe położenie geograficzne. Co więcej, region ten jest integralną częścią Transeuropejskiej Sieci Transportowej (TEN-T), co wpływa na rozbudowę i modernizację infrastruktury drogowej.

Konkurencyjne wynagrodzenie oraz wciąż niewystarczająca liczba pracowników z wąskimi kompetencjami IT powodują, że województwo pomorskie przyciąga kandydatów z całej Polski. Trójmiasto to rynek młody, dynamiczny i bardzo chłonny. Silnie reprezentowani są tu przedstawiciele branż deklarujących najwięcej planowanych procesów rekrutacyjnych – jak wynika z ostatniej edycji cyklicznego badania Antal, Antal Global Snapshot, mającego na celu oszacowanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedżerów w kluczowych sektorach w Polsce, w centrach SSC/BPO aż 89% pracodawców zapowiedziało planowane rekrutacje. Z kolei w firmach z sektora IT (Oprogramowanie) – 77%.

[1] https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?lang=pl&acro=lmi&catId=2799&countryId=PL®ionId=PL6&langChanged=true

Nowe perspektywy rozwoju

Z obserwacji konsultantów Antal wynika, że w województwie pomorskim mamy do czynienia z szybkim, ciągłym rozwojem rynku pracy. Region przyciąga nowych, zagranicznych inwestorów, głównie z branży IT/ITO, SSC/BPO oraz z branży logistyczno-spedycyjnej. To wszystko, wraz z dużą liczbą potencjalnych kandydatów wpłynęło na decyzję Antal o utworzeniu kolejnego w Polsce biura – w Gdańsku, które będzie już piątym oddziałem Antal w kraju.

Jak podkreśla Kamila Faliszewska, Acting Team Manager Antal SSC/BPO, kandydaci, którzy rozważają zmianę miejsca zamieszkania ze względu na pracę bardzo często wskazują Gdańsk jako atrakcyjne miasto pod kątem relokacji. „Relokacyjni kandydaci wykazują duże zainteresowanie ofertami z Trójmiasta. Na podstawie przeprowadzanych przez nas rekrutacji zauważamy, że w ostatnim czasie jest ono wyższe niż w przypadku innych miast w Polsce. Do Trójmiasta najchętniej przeprowadzają się kandydaci, którzy otrzymują oferty w sektorze SSC/BPO.” – mówi Kamila Faliszewska z agencji rekrutacyjnej Antal.

Antal otwiera nowe biuro z początkiem października bieżącego roku. „W pierwszej kolejności uruchomione zostaną zespoły odpowiedzialne za rekrutacje w ramach sektorów SSC/BPO, IT oraz inżyniera i logistyka. Tym samym Antal będzie agencją kompleksowo wspierającą klientów w tych specjalizacjach, na lokalnym rynku.” - podkreśla Agnieszka Dzierań.

Antal International Sp. z o.o.