Colliers we współpracy z RICS stworzył program dla osób rozpoczynających swoją karierę w nieruchomościach
Colliers International, czołowa globalna firma oferująca usługi w zakresie nieruchomości oraz zarządzania inwestycjami, uruchomiła we współpracy z Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) pierwszy w branży nieruchomości międzynarodowy program dla osób, które rozpoczynają swoją zawodową drogę w sektorze nieruchomości.
Ten wyjątkowy program umożliwi osobom rozpoczynającym karierę w nieruchomościach uzyskanie uznawanych na całym świecie kwalifikacji, a jednocześnie pozwoli doświadczyć życia i pracy za granicą. W ramach dwuletniego programu wyselekcjonowani kandydaci (jedna osoba z każdego kraju) będą mieć możliwość podjęcia pracy w trzech z sześciu zakwalifikowanych do programu krajów: Danii, Francji, Niemiec, Hiszpanii, Polski i Wielkiej Brytanii. Proces rekrutacji rozpocznie się 1 lutego 2021 r.
Rozwój utalentowanych pracowników to jeden z kluczowych czynników decydujących o naszym sukcesie oraz warunek utrzymania pozycji lidera branży nieruchomości. Nasz nowy międzynarodowy program pozwoli nam pozyskać dynamicznych, utalentowanych pracowników z całego regionu, którzy tak samo jak my są podekscytowani perspektywą wspólnego budowania przyszłości, powiedział Chris McLernon, dyrektor generalny Colliers na region EMEA. Ponieważ pandemia COVID-19 wciąż wywiera duży wpływ na nasze życie, proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób w pełni wirtualny. Będziemy monitorować sytuację tak, by osoby przyjęte do programu mogły spotkać się ze sobą osobiście przed ich pierwszą wymianą międzynarodową, która jest planowana na wrzesień 2022 r.
Bardzo się cieszymy z tej inicjatywy i z tego, że Colliers w Polsce bierze udział w pierwszej edycji programu jako jeden z 6 krajów EMEA. Jest to program dający wyjątkową szansę poznania szeroko rynku nieruchomości młodym talentom, spojrzenia z różnych perspektyw oraz rozwijania się i uczenia w międzynarodowym środowisku od ekspertów Colliers i RICS, mówi Agata Błaszkiewicz, dyrektor ds. HR w Colliers International w Polsce.
W ramach etapu pilotażowego wszyscy zakwalifikowani kandydaci przejdą ścieżkę RICS dedykowaną nieruchomościom komercyjnym (Commercial Property Pathway). Jednym z kluczowych aspektów programu będą szkolenia w trybie zdalnym, które pozwolą uczestnikom zbudować prężnie działającą społeczność opartą na współpracy, powiedział Iwan van Bilsen, dyrektor handlowy, RICS. Rozwijamy współpracę z Colliers, aby realizować naszą globalną wizję wprowadzania pozytywnych zmian na rynku. To pierwszy tego typu innowacyjny program.
W oczekiwaniu na rozpoczęcie procesu rekrutacji można zgłosić swoje zainteresowanie przyszłymi programami Colliers International za pośrednictwem platformy Colliers Early Careers Website, a tym samym otrzymywać aktualne informacje na ich temat. Platforma ta będzie udostępniać młodym ludziom z regionu wskazówki dotyczące procesu rekrutacji, jak również aktualności z rynku nieruchomości i najnowsze oferty pracy.
Colliers International
