Technologia

Manpower z aplikacją mobilną wchodzi na rynek pracy

647
Manpower z aplikacją mobilną wchodzi na rynek pracy

Firma rekrutacyjna Manpower udostępnia aplikację mobilną, która za pomocą kilku kliknięć pozwoli na wyszukiwanie dopasowanych do użytkownika ofert pracy oraz ułatwi aplikowanie na ogłoszenia. My Manpower zapewni kandydatom wsparcie w procesie, a także zbierze w jednym miejscu najważniejsze dokumenty w formie elektronicznej. Narzędzie dostosowane do systemów Android i iOS jest już dostępne dla użytkowników. 

Manpower Polska wprowadza na rynek aplikację mobilną przeznaczoną dla kandydatów poszukujących nowego pracodawcy przy wsparciu firmy rekrutacyjnej. Zyskają oni dostęp do wyszukiwarki ofert, a po znalezieniu interesującego ogłoszenia mogą w prosty i szybki sposób złożyć swoją aplikację. Pracownicy natomiast mają możliwość zdalnego podpisania umów, otrzymują dostęp do cyfrowej wersji niektórych dokumentów oraz modułu ze wskazówkami odnoszącymi się do kwestii kadrowych, benefitów, czy rozliczeń podatkowych.
– W ostatnich latach mamy do czynienia z błyskawiczną digitalizacją niemal wszystkich branż, w tym także rynku pracy, kandydaci chcą szybkiego wyszukania ofert i łatwego aplikowania - mówi Tomasz Senator, manager ds. innowacji w ManpowerGroup. Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom stworzyliśmy My Manpower. Aplikację, która dzięki swojej funkcjonalności pozwala na przesłanie dokumentów niezbędnych podczas procesu rekrutacji za pomocą kilku kliknięć w telefonie. Cyfryzacja dokumentów, e-umów, a także obsługa kandydatów i pracowników będą łatwiejsze, niż dotychczas.
Jak wskazuje Paweł Binkowski, dyrektor ds. marketingu i innowacji w Manpower, digitalizacja branży HR jest aktualnie kluczowym elementem jej rozwoju. 
– Nowe technologie pozwalają uprościć pierwszy krok ku zmianie pracy, jak również zwiększyć efektywność działań rekruterów przy jednoczesnym utrzymaniu pozytywnych doświadczeń kandydata podczas całego procesu. Dzięki odpowiednio dobranym zintegrowanym systemom osoba starająca się o zatrudnienie dowie się automatycznie o odrzuceniu lub przejściu do kolejnego etapu rekrutacji, może umówić się na spotkanie z rekruterem lub podpisać umowę. Biorąc pod uwagę wewnętrzne procesy, to ich digitalizacja pozwala między innymi zmierzyć efektywność działań wielu zespołów, poczynając od sprzedaży i marketingu poprzez HR, payroll czy księgowość. Dostępne moduły raportowe pomogą także wspierać budowanie strategii opartej na danych – podsumowuje ekspert. 
Aplikacja jest już dostępna dla wszystkich użytkowników na terenie Polski w sklepach AppStore oraz GooglePlay, w trzech wersjach językowych – polskiej, angielskiej i ukraińskiej.