Technologia

Za granicą dostępna będzie polska aplikacja Nais

871

Twórcy Nais, aplikacji do doceniania pracowników oraz budowania dobrej atmosfery w zespołach, założyli spółkę Nais.co w Londynie. I zaczynają międzynarodowy rozwój usługi.

Nais, założony jako start-up w 2016 roku przez Iwonę Grochowską, Tomasza Józefackiego i Krzysztofa Mikulskiego, dziś ma ok. 50 tys. użytkowników. Do tej pory – co niespotykane na polskim rynku – zebrał w kolejnych rundach finansowania od prywatnych inwestorów ok. 1,9 mln dolarów.

Nais to aplikacja all-in-one do doceniania, nagradzania, motywowania i angażowania pracowników. Pomaga szefom, menedżerom firm – tych najmniejszych, średnich i dużych, które stoją przed wyzwaniem jak skutecznie motywować pracowników – zatrzymywać ich w firmie na dłużej. Jest to możliwe, bo aplikacja Nais pozwala na natychmiastowe przekazanie informacji zwrotnej, podziękowania, docenienia czy nagrody. Dzięki modelowi SaaS (self as a service) z Nais mogą korzystać nawet czteroosobowe firmy, dla których bonusy takie, jak prywatna opieka zdrowotna do tej pory niedostępne lub bardzo drogie. Wśród klientów Nais są firmy różnych branż, różnej wielkości, z oddziałami w całej Polsce, ale też za granicą. Wszystkie firmy, które korzystają z Naisa, wyznają jedną filozofię: chcą budować kulturę doceniania pracowników oraz pracować nad ich zaangażowaniem. Wśród klientów są firmy wielokrotnie nagradzane w konkursach branżowych na najlepszych pracodawców.

Pod koniec 2020 roku Nais zakwalifikował się do globalnego programu „Microsoft For Startups”, co oznacza dostęp do technologii, mentoringu, marketingu i sprzedaży.

Program „Microsoft For Startups” przeznaczony jest dla startupów, które posiadają rozwiązanie przetestowane przez klientów, najlepiej również wsparcie inwestora oraz zaangażowany zespół, mówi Wiktoria Przybylska, Startup Program Manager z Microsoft.

Znalezienie się w programie oznacza, że startup osiągnął poziom dojrzałości, który pozwala na skupienie się na skalowaniu rozwiązania i to nie tylko na rynku lokalnym oraz że jest gotowy na rozmowy z najbardziej wymagającymi klientami, dodaje Przybylska.

Natomiast pod koniec marca 2021 roku Nais dostał się do Global Entrepreneur Programme (GEP), który prowadzi brytyjski rząd. Do programu GEP dotychczas zakwalifikowało się 26 firm z Polski, z czego 20 w ciągu ostatnich pięciu lat.

GEP oferuje mentoring i wsparcie biznesowe dla firm spoza Wielkiej Brytanii – w założeniu, rozwoju i skalowaniu działalności na brytyjskim rynku. Wsparcie jest bezpłatne i obejmuje m.in. pomoc w rozpoczęciu działalności w Wielkiej Brytanii; mentoring doświadczonych przedsiębiorców; pomoc w opracowaniu biznesplanów; networking, w tym kontakty z inwestorami; doradztwo dotyczące rozwoju na arenie międzynarodowej.

Cieszymy się, że Nais jest częścią naszej wyjątkowej globalnej sieci, brytyjskiego programu rządowego venture capital, który koncentruje się na wspieraniu zagranicznych przedsiębiorców. Chcemy, aby tak innowacyjne firmy jak Nais, o znacznym potencjale wzrostu, mogły realizować swoje ambicje tutaj, w Wielkiej Brytanii, napisał do założycieli Nais w Polsce Derek Goodwin, Head of Entrepreneurship w brytyjskim ministerstwie handlu zagranicznego.

Żeby wziąć udział w GEP i skorzystać z szansy globalnego rozwoju, Nais powołał spółkę w Wielkiej Brytanii – Nais.co, której prezesem został Tomasz Józefacki, jeden z trojga co-founderów Naisa w Polsce. I to on, wraz z międzynarodowym zespołem, odpowiada za rozwój Nais.co za granicą.

Oznacza to, że przenosimy nasze uniwersalne rozwiązanie, które wypracowaliśmy
w Polsce, na rynki Europy Zachodniej i dalej do Stanów Zjednoczonych. To właśnie te dwa rynki – Wielka Brytania i USA – są najbardziej chłonne w obszarze technologii dla HR, mówi Tomasz Józefacki, prezes Nais.co. Zaczynamy od brytyjskich firm i liczymy na pierwsze kontakty i obecność w USA. Szczególnie że wdrożymy ciekawe rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które pozwolą menedżerom efektywniej udzielać feedbacku.

Na polskim rynku Nais umacnia swoją pozycję, rozwija produkt zgodnie z potrzebami
i oczekiwaniami klientów. Zespołowi pomagają w tym m.in. eksperci EYnovation.

Jesteśmy dumni, że Nais, którego rozwój wspieramy od kilku lat w ramach programu EYnovation, zaczyna rozwój za granicą, mówi Krzysztof Witkowski, lider EYnovation w EY Polska. Pomagamy szybko rozwijającym się startupom w realizacji ich ambicji dotyczących rozszerzenia skali prowadzonego biznesu, doradzamy, wskazujemy rozwiązania prawne oraz podatkowe. Wspieramy na każdym etapie biznesu, a potem cieszymy się z sukcesów, rozwoju startupów i ich przekształcenia się w dobrze prosperujące firmy.

Nais w Polsce nadal będzie pracował nad rozwojem produktu, zgodnie z tym, czego oczekują klienci i w którą stronę zmierza świat relacji szef-pracownik.

Zbudowaliśmy grupę wiarygodnych dostawców, dzięki którym oferujemy klientom szeroki wybór benefitów pracowniczych najwyższej jakości. Mamy stabilny, wartościowy zespół ludzi, których łączy ambicja i wartości – te ostatnie dobrze widać w najtrudniejszych dla nas sytuacjach, mówi Iwona Grochowska, CEO Nais. Ogromnie się cieszę z naszego rozwoju i wyjścia za granicę, ale zapewniam, że w Polsce nadal będziemy dbać o pracowników i oferować jak najlepsze rozwiązania naszym klientom.

Nais